浙江省科技信息研究院公开招聘人员公告

2011-07-12 | 网络

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省科技信息研究院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江省科技信息研究院是省科技厅直属公益一类事业单位，为浙江省最大的综合性科技信息研究机构，主要从事科技、经济信息的搜集、加工、存储、检索、查新、研究、宣传、开发等工作，承担全省公共科技网络环境设施、公共网络平台和公共数据库的建设、开发、管理、运行和维护，以及科技政策研究、科技统计等工作，提供科技查新、科技文献信息检索传递、软科学研究、科技宣传、科技项目受理等公共服务。下设信息服务部门包括科技发展战略研究所、科技统计研究所、科技咨询查新（评估）中心、科技数据中心、科技网络管理中心、科技文献馆、科技传播中心、《今日科技》杂志社等。

二、招聘计划

本次公开招聘9个岗位10名人员，全部为专业技术岗位。

具体招聘岗位、人数及招聘条件见下表：

岗位	人数	专业	学历、学位	专业技术资格或职业资格	其他条件
研究	1	工程技术类	博士	不限	35周岁以下 (1975年7月 12日后出生)
研究	1	管理类	博士	不限
查新	2	本科、硕士或博士阶段所学专业中含机械专业	博士	不限
评估	1	管理类、经济学	硕研及以上	不限
统计分析	1	宏观经济、管理、统计	硕研及以上	不限
专利情报应用研究与科技翻译	1	本科阶段为化工或机械专业，研究生阶段为科技情报或知识产权专业	硕研及以上	不限
信息技术	1	信息技术	硕研及以上	不限	30周岁以下 ( 1980年7月 12日后出生)，具有相关工作经历。
会计	1	财会类专业	硕研及以上	具有会计上岗资格证，助理会计师以上职称。	35周岁以下 (1975年7月 12日后出生)，具有3年以上财务工作经历。
电视主持人兼编导	1	播音与主持艺术、新闻、编导、编辑	本科及以上	具有普通话一级乙等以上资格证书。	30周岁以下 ( 1980年7月 12日后出生)

三、招聘程序和办法

本次公开招聘报名和笔试工作委托省人事考试办公室组织实施，其他环节工作由我单位自行组织。研究、查新岗位考试形式为面试，我单位自行安排接受报名。

（一）信息发布平台

1、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn,专题专栏/事业单位公开招聘专栏）；

2、浙江省人事考试网（http://www.zjks.com）；

3、浙江省科学技术厅网站（http://kjt.zj.gov.cn，公告通知栏目）。

其中，浙江人事考试网为笔试相关信息的发布平台，浙江省科技厅网站为其他相关信息的发布平台。

（二）报名和资格审查

1、向招聘单位报名。研究、查新岗位应聘人员直接向招聘单位报名。时间为公告之日起至2011年7月31日。应聘者可将本人简历以电子邮件方式，分别发送至我院科技发展战略研究所（研究岗位，邮箱：njr@zjinfo.gov.cn）和科技咨询查新（评估）中心（查新岗位，邮箱：qlwu@zjinfo.gov.cn）。

资格审查结果将通过电话或电子邮件方式直接反馈给应聘者。

相关岗位组织考试不设定最低开考比例。

2、网络报名。评估、统计分析、专利情报应用研究与科技翻译、信息技术、会计、电视主持人兼编导岗位等岗位报名采取网络报名方式进行。

（1）网上报名。时间：2011年7月20日9：00－7月27日16：00。应聘人员在浙江人事考试网注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视作报名无效。

（2）资格初审。时间：2011年7月21日－7月28日。我单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由，未通过者可在规定报名时间内再次报名并重新接受资格审核。

（3）网上缴费及确认。时间：2011年7月21日9：00－7月29日24：00,通过网上初审的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名资格。

同一岗位符合条件并已缴费的报考人数不得低于招聘人数的3倍；不到规定比例的，原则上取消相应岗位招聘计划并退还报名费。

（4）准考证打印。已缴费人员在2011年8月10日－8月12日上网下载打印准考证。

（三）考试

1、研究、查新岗位考试形式为面试。面试时间、地点及有关事项届时将电话通知。面试前，将进行资格审查。参加面试人员必须提供身份证、毕业证书、学位证书等（上述材料均需提供原件及复印件）。对报考人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消面试资格。

2、评估、统计分析、专利情报应用研究与科技翻译、信息技术、会计、电视主持人兼编导岗位考试包括笔试和面试，笔试、面试满分均为100分，并各占总成绩的50%。

（1）笔试。笔试委托省人事考试办公室统一组织进行，考试科目为《申论》和《职业能力测试》。时间定于2011年8月13日。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点和有关要求参加考试。笔试成绩可在2011年8月30日后通过浙江人事考试网查询。笔试后，根据笔试成绩，从高分到低分，各岗位分别按1：5比例确定入围面试人员名单，并由我单位通知相关人员。

（2）面试。面试时间、地点另行通知。面试主要测试应聘者的专业能力、综合分析能力和岗位的适应性等。面试前，将进行资格复审。参加面试人员必须提供身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证书、工作经历证明等（上述材料均需提供原件及复印件）。对报考人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消面试资格。

全部岗位面试结束后，根据总成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1：1比例确定体检、考察对象，并在省科技厅网站公布考试结果和人员名单。

面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能列入体检、考核对象。

（四）体检与考核

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）,由我单位统一安排进行。体检合格人员进入考核，考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

体检和考核环节中如有不合格者，在参加面试合格人员中按总成绩排名从高到低依次递补。

（五）公示

经体检和考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示7天。

公示期满，对拟聘用人员无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照有关程序和规定办理相关聘用手续。

四、相关事项说明

1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省科技厅人事处或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。

2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号）执行。