重庆市南岸区人力资源和社会保障局简介
南岸区人力资源和社会保障局下设办公室、公务员管理科、工资福利科、职业能力建设科、劳动关系科、社会保险科、劳动监察科、人才流动科、专技科等9个行政科室和区社会保险局、区就业服务管理局、区仲裁院、区人才智力交流中心、区劳动监察执法大队、区职业能力开发培训中心等6个事业单位。
重庆市南岸区人力资源和社会保障局主要职责：
(一)贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规和方针政策;拟订人力资源和社会保障工作实施意见和办法，并组织实施和监督检查。
(二)负责社会人力资源的开发利用工作;拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策;建立统一、规范的人力资源市场，实现人力资源合理流动和有效配置。
(三)负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系。拟订就业援助制度，优化就业环境，促进创业带动就业;完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度;贯彻落实高校毕业生就业政策，做好高校毕业生的就业指导和服务工作;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;做好对社会职业中介、社会力量办学机构(技工学校、技能培训)的指导服务监管工作。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，推进完善社会保险政策;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。
(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)综合管理机关事业单位工资、津补贴工作，建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻执行机关、企事业单位工作人员离退休、福利和津补贴政策;落实企业执行工资总量调控、工资指导线、工资收入调节等政策;指导企业开展工资管理、工资集体协商谈判及内部分配工作，规范企业工资支付行为。
(七)牵头推进事业单位人事制度改革;拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策;制定专业技术人员管理和继续教育办法;牵头推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才的选拔和培养工作，完善博士后管理服务制度。
(八)负责军队转业干部安置;落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策;协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(九)负责行政机关公务员综合管理;承办法定、委托或授权管理领导人员的人事任免事项;综合管理奖励表彰工作，依法对公务员实施监督管理。
(十)负责农民工工作相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十一)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度;落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制;监督女工、未成年工等特殊劳动保护政策的落实;组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
(十二)负责人力资源和劳动保障信访事项、突发事件的协调处理。
(十三)负责全区人力资源和社会保障方面的对外交流与合作工作。
(十四)负责引进国外智力工作。
(十五)承办区政府交办的其他事项。
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