重庆市渝北区人力资源和社会保障局主要职责：
(一)贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策;起草人力资源和社会保障规范性文件，拟订相关发展规划、政策，并组织实施和监督检查;拟订机构改革人员定岗和分流政策。
(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置;综合管理人力资源市场和流动调配工作;负责人才开发和管理工作。
(三)负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度;牵头贯彻落实高校毕业生就业政策;拟订国(境)外人员在区就业管理政策。
(四)拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;拟订技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则;完善职(执)业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
(五)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，组织实施各类社会保险政策，承担各类社会保险办理落实的监管职责，拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。
(六)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(七)牵头拟订机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻落实机关企事业单位人员福利、工伤和退休政策。
(八)牵头推进事业单位人事制度改革;拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员招聘和管理政策;拟订并组织实施专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度;负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。
(九)会同有关部门落实军队转业干部安置政策和安置计划，组织拟订并牵头落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责军队转业干部管理服务和教育培训工作;协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作;指导军队自主择业干部的管理和服务工作。
(十)负责全区行政机关公务员综合管理;承办法定、委托或授权管理领导人员的人事任免事项;会同有关部门拟订荣誉和奖励制度，综合管理奖励表彰工作。
(十一)拟订农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划，推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十二)贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制;贯彻执行女工、未成年工的特殊劳动保护政策和严禁非法使用童工政策;组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
(十三)拟订吸引国(境)外专家、留学人员来(回)区工作或定居政策;负责国(境)外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的地区、国际交流与合作工作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流;负责出国(境)培训工作。
(十四)承办区政府交办的其它工作。
以下为重庆市渝北区人力资源和社会保障局官方网站进站入口：
查字典公务员卫生人才网免费即时提供医疗考试录用所有资讯，并对相关政策、重要通告给予解读，更有海量医疗卫生考试资料，敬请关注!
| 医疗卫生考试招考信息 | 医疗卫生考试题库 |
| 医疗卫生考试备考资料 | 医疗卫生考试教材 |
【渝北区人力资源和社会保障局：重庆市渝北区人力资源和社会保障局报名入口、成绩查询】相关文章：
★ 2017江苏徐州市铜山区人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员资格复审通知
★ 2017山西沁水县人力资源和社会保障局就业困难大学生申报公益性岗位公告
★ 公共政策的执行
