山西省太原市小店区卫生局主要职责：
一、贯彻党和国家新时期卫生工作方针、政策和法律、法规;拟定全区卫生事业发展的规划、计划，并组织实施协调、监督、检查。
二、拟定区域卫生规划，统筹规划和协调全区卫生资源配置;制定社区卫生服务发展规划，指导卫生规划的实施。
三、研究拟定农村卫生、妇幼卫生工作规划和政策措施，指导初级卫生保健规划和母婴保健专项技术的实施，依法规范母婴保健服务。
四、贯彻预防为主的方针，开展全民健康教育;制定全区疾病防治和保健规划，组织对重大疾病的综合防治;指导传染病、地方病和其它常见病、多发病的防治。
五、指导全区医疗卫生机构改革，监督实施医务人员执业标准、医疗质量标准和服务规范;负责全区卫生机构基本建设项目的计划、申报;按管理权限监督、检查医疗卫生收费项目;协助指导临床合理用药，组织临床医学研究;管理全区卫生事业经费。
六、拟定全区医学人才、重点学科、医学教育发展规划，组织重点医学科技攻关，指导医学科技成果的普及应用工作;制定医学科研规划，组织医疗卫生科研成果鉴定，新技术开发和学术交流;掌握直属单位医学科技发展动态。
七、拟定全区卫生人才发展规划和卫生人员职业道德规范;推行医务人员执业资格制度。组织实施卫生技术人员执业资格认定和卫生行业人才交流与管理工作。
八、负责卫生执法监督和卫生行政复议;依法监督、监察、管理医疗仪器、放射、食品、职业、环境和学校卫生、传染病防治;负责卫生许可认证工作。
九、组织协调全区的卫生技术力量，对重大突发疫情、病情和自然灾害实施紧急处置，负责抢救伤、病员，防止和控制疫情、疾病的发生、蔓延。
十、贯彻中西医并重的方针，积极发展全区中医和中西医结合事业;负责全区中医医疗、教学、科研工作;负责中医人员执业资格的审查、申报;负责中医医疗机构执业许可证申报，管理中医相关行业。
十一、对区直医疗卫生单位人事实施劳资管理;负责全行业卫生技术人员职称晋升评聘工作，按照干部管理权限，对区属医疗卫生单位的干部实施全面管理。
十二、承担区地方病防治领导小组、区爱国卫生运动委员会的日常工作。
十三、承担区政府、市卫生局交办的其它事项。
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