选调生面试已展开最后冲刺，作为选调生面试的常考题型，应急应变类试题通常设置一些突发的、意外的情况，考察考生的心态、随机应变能力、灵活处理问题的能力，这类试题能对考生的素质作出更全面、更深入、更准确的评价。接下来，中公选调生考试网就为大家详细点拨应变类试题解题思路思路。
应急应变类试题主要分为两类：一般性突发事件和公共突发事件。但是近些年，这类题目对于考生的考察，主要考察一般性突发事件的应对能力。具体而言，应急应变类题型答题思路如下：
第一，分析情况。在拿到题目之后，首先分析一下题目中设置的突发状况是个什么样的情况，考生不能认为的将题目中的突发事件设置的非常棘手，而应当保持冷静，去思考下题目中突发事件的紧急程度、难易程度以及重要程度。只有确定好突发事件的情况，才能很好的予以应对。
第二，确定任务。根据题干中给定的信息，确定自己的任务目标，确定自己所需要做的是什么。如何确定自己要做什么呢?有一个很好的方法，那就是去确定题目突发事件被解决完毕之后所要达到的目标是什么，是控制场面、是缓和气氛、是解决人际冲突、还是保证工作的顺利开展呢?找准了这个目标，做到了心中有数，我们就可以进行下一步答题了。
第三，解决问题。在分析情况和任务确定的基础上，针对各项任务目标提出相应的解决方法，并通过组织协调加以实施。这是应急应变类试题的答题重点，考生应在提对策时尽量做到具体，具有可操作性。如果考生能够做到对策新颖，让考官眼前一亮，这样就很容易拿到高分。
第四，总结提高。考生将题目中的突发事件解决以后，应及时总结，对突发事件产生的深层原因进行深刻反思。这也是应急应变类试题的答题亮点，考生可结合自己的报考的岗位，深度思考如何避免类似事情再度发生。
选调生面试中应急应变的突发事件类题目考察概率比较大，同时要求比较高，查字典公务员选调生考试网提醒各位考生，在考前复习时，掌握基本答题思路之后，从多角度来思考问题，解决题目中的突发事件，必定能够将题目分析好、答好。另外，应对面试，还是应当多说，多练习，在多次的练习中不断提高自己，争取在面试中取得好成绩!
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