2017江西赣州市妇幼保健院专业技术人才招聘公告

2016-10-26 | 网络

一、医院简介

赣州市妇幼保健院创建于1956年，是一家集医疗、保健、教学、科研为一体的三级甲等医院，国家级爱婴医院， 2015年10月与市人口和计划生育服务站合并，组建成立赣州市妇幼保健计划生育服务中心。医院目前编制床位500张，实际开放近600张，内设科室47个，有产科、妇科、产前诊断科、生殖健康科、乳腺科、新生儿科、新生儿重症监护科、儿外科、儿童神经康复科、儿童感染及肾内科、儿童消化及血液科、儿童神经内分泌科、儿童呼吸内科、儿童重症监护科、妇女保健科、孕产保健科、儿童保健科、计划生育科、中医科、体检科、门诊科、急诊科、优生遗传实验科等业务科室，其中市级医学领先学科3个：儿科、产科(围产医学)、生殖科，省市共建学科2个：儿童呼吸内科、产科。

医院现有在职职工800余人，其中高级职称专家75人，中级职称医务人员183人，博士后1人，硕士36人，年门诊量60余万人次，出院近3万人次，分娩6千余人次，大中型手术5千余台。

国家全面二孩政策实施后，为进一步提升我院妇幼保健服务能力，市委市政府高度重视，目前赣州市妇幼保健院新院区建设项目已经纳入赣州市十三五建设规划，2016年底即将开工建设，编制床位990张。

二、相关待遇

1、学科带头人：事业编制，享受科主任待遇，提供一年过渡性住房和安家费50万元，税后年薪24万元以上，科研启动资金10万元，视业绩情况另发绩效工资。乳腺科(副)主任医师岗位可享受学科带头人待遇。

2、博士研究生：按规定办理上编并享受市政府文件规定相关津贴，协助办理家属工作调动及子女入学事宜;有副高以上职称者按学科带头人待遇;中级职称和初级职称者分别给予30万元和20万元安家费，提供科研启动资金5万元，发放10年博士津贴(1000元/月)。

3、硕士研究生：可经考核上编，有执业资格者享受安家费1～5万元，科研启动资金2万元，发放10年硕士津贴(300元/月)。

4、本科学历并取得副高以上职称的专业技术人才可经考核上编。

5、副高以上职称或硕士以上学历人员签订协议后报销一次来院的双程交通费和住宿费用。

6、其他本科学历专业技术人员实行编外聘用管理，合同期3年，连续签订两次以上固定期限合同者可签无固定期限合同。与在编人员同工同酬，办理五险一金，无执业资格者享受所在科室50%～70%绩效工资，有执业资格并可独立上岗者享受所在科室100%绩效工资，每年均可通过政府组织的公开招聘考试上编。

三、报名方式

1、报名时间：发布之日起接受报名。

2、报名方式：到医院人事科(办公大楼505室)现场报名或通过E-mail、QQ、微信发送简历及证件扫描件至人事科联系人(邮件标题注明姓名-学校-专业-学历。