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金融银行以其良好的发展前景、较高的薪资福利吸引了大量的应届生毕业生报考，竞争日益激烈。甚至不少考生因为觉得自己非名校毕业生，不具备竞争力而害怕报考。那么，名校毕业生真的更容易考入银行吗？非名校毕业生就真的不具有竞争力了吗？查字典公务员教育将详细为大家解答疑问，帮助非985、211高校毕业生顺利通过银行招聘。
一、名校毕业非绝对优势。虽然现今国家规定不能将优先录用985、211院校毕业生写入招聘条件中，但是仍有不少考生担心，优先录用名校毕业生会成为一条隐形条款。客观来说，名校毕业生确实具有一定优势，但是这优势也是具有局限性的。在HR眼中，高学历、名校生除了代表具有较高的能力之外，也代表着应聘者对未来工作期望更高，从而带来稳定性不强等问题。因此，只有部分外资银行、股份制银行更关注应聘者学历、毕业院校等信息，而对于国有五大行或是银行基层岗位招聘，则没有过分看重应聘者毕业院校，反而认为这些应聘者更具有职业稳定性。
二、笔试考试，均有优势。无论你是否是名校毕业生，银行笔试考试将大家都拉到了同一起跑线。因为银行笔试考试内容庞杂，涉及到行测、财会、经济金融、管理、法律、计算机、英语等等，对于任何专业的考生而言，需要备考的内容非常多，只要把握好备考时间，做好充分的准备，笔试，大家具有同等的竞争力。
三、实践经历弥补非名校毕业的劣势。考官之所以会在一定程度上关注考生是否是名校毕业，主要是因为关注考生的学习能力，从而推测其以后在工作中的表现。如果考生非名校毕业，那么可以在网申、面试中通过以下两种方法来凸显自己的优势。一方面，举其他例子证明自己的具有较好的学习能力。高考成绩只是以往学习结果的一种体现，考官更关注的是考生的学习能力，因为任何专业、任何院校的毕业生来到工作岗位后，将面对不熟悉的工作领域，要想快速适应工作环境、说好本职工作，一定层面上就是依赖于考生的学习能力。考生可以充分挖掘自己在大学期间有哪些事例可以证明自己的学习能力。另一方面，考生可以多以实践经历来突出自身优势。相比于过往的学习成绩，在应聘环节中，考官更看中的是实践经历，尤其是社会实践经历，所以考生可以围绕银行岗位实际需求，选取具有代表性的社会实践经历，作为凸显自身优势的亮点。
学历、毕业院校在一定程度上可以反映一个人的能力，但并不是一个人能力的全部体现。无论毕业于哪所高校，希望广大考生可以认清自身目前存在的优缺点，扬长避短，在应聘中表现出最优秀的自己。
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