分行公司业务管理部负责人（1人、劳动合同制）
岗位职责：公司业务管理部负责分行公司、交易银行等业务管理、推动及初审。
岗位要求：全日制本科以上，35岁以下，身体健康，金融、经济或相关专业，中级以上职称，经济、金融相关工作6年（含）以上，4年（含）以上银行业从业经历；熟悉经济金融政策、法律和法规，了解永州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；有较强的管理、协调和沟通能力；有担任银行支行副行长；本专业部门副经理3年以上（含）经历；拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行零售业务管理部负责人（1人、劳动合同制）
岗位职责：零售业务管理部负责小微、零售业务管理、推动及初审。
岗位要求：全日制本科以上，35岁以下，身体健康，金融、经济或相关专业，中级以上职称，经济、金融相关工作6年（含）以上，4年（含）以上银行业从业经历；熟悉经济金融政策、法律和法规，了解永州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；有较强的管理、协调和沟通能力；有担任银行支行副行长；本专业部门副经理3年以上（含）经历；拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行业务拓展部负责人（1人、劳动合同制）
岗位职责：业务拓展部负责分行的各项存、贷款及中间业务营销及管理工作。
岗位要求：全日制本科以上，35岁以下，身体健康，金融、经济或相关专业，中级以上职称，经济、金融相关工作6年（含）以上，4年（含）以上银行业从业经历；熟悉经济金融政策、法律和法规，了解永州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；有较强的管理、协调和沟通能力；有担任银行支行副行长；本专业部门副经理3年以上（含）经历；拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行授信审批部负责人（1人、劳动合同制）
岗位职责：授信审批部负责各项业务受理及审查。
岗位要求：全日制本科以上，35岁以下，身体健康，金融、经济或相关专业，中级以上职称，经济、金融相关工作6年（含）以上，4年（含）以上银行业从业经历；熟悉经济金融政策、法律和法规，了解永州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；有较强的管理、协调和沟通能力；有担任银行支行副行长；本专业部门副经理3年以上（含）经历；拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行风险管理部负责人（1人、劳动合同制）
岗位职责：风险管理部负责分行风险控制、内控合规工作。
岗位要求：全日制本科以上，35岁以下，身体健康，金融、经济或相关专业，中级以上职称，经济、金融相关工作6年（含）以上，4年（含）以上银行业从业经历；熟悉经济金融政策、法律和法规，了解永州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；有较强的管理、协调和沟通能力；有担任银行支行副行长；本专业部门副经理3年以上（含）经历；拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行计划财务部负责人（1人、劳动合同制）
岗位职责：计划财务部负责财务综合管理、预算、报表统计及报送工作。
岗位要求：全日制本科以上，35岁以下，身体健康，金融、经济或相关专业，中级以上职称，经济、金融相关工作6年（含）以上，4年（含）以上银行业从业经历；熟悉经济金融政策、法律和法规，了解永州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；有较强的管理、协调和沟通能力；有担任银行支行副行长；本专业部门副经理3年以上（含）经历；拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行运营管理部负责人（1人、劳动合同制）
岗位职责：运营管理部负责分行综合业务系统运营管理工作，含清算中心、放款中心、科技信息等职能。
岗位要求：全日制本科以上，35岁以下，身体健康，金融、经济或相关专业，中级以上职称，经济、金融相关工作6年（含）以上，4年（含）以上银行业从业经历；熟悉经济金融政策、法律和法规，了解永州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；有较强的管理、协调和沟通能力；有担任银行支行副行长；本专业部门副经理3年以上（含）经历；拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行综合管理部负责人（1人、劳动合同制）
岗位职责：综合管理部负责分行的人事、行政、监察、文秘、保卫、后勤等工作。
岗位要求：全日制本科以上，35岁以下，身体健康，金融、经济或相关专业，中级以上职称，经济、金融相关工作6年（含）以上，4年（含）以上银行业从业经历；熟悉经济金融政策、法律和法规，了解永州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；有较强的管理、协调和沟通能力；有担任银行支行副行长；本专业部门副经理3年以上（含）经历；拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行营业部负责人（1人、劳动合同制）
岗位职责：营业部负责网点运营管理职责。
岗位要求：全日制本科以上，35岁以下，身体健康，金融、经济或相关专业，中级以上职称，经济、金融相关工作6年（含）以上，4年（含）以上银行业从业经历；熟悉经济金融政策、法律和法规，了解永州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；有较强的管理、协调和沟通能力；有担任银行支行副行长；本专业部门副经理3年以上（含）经历；拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行公司业务管理岗（1人、劳动合同制）
岗位职责：负责协助各部门负责人工作；进行本部门的日常业务管理；
完成本部门各项日常工作。
岗位要求：全日制本科以上，男35岁以下，女30岁以下，身体健康，金融、经济管理、财务、法律或相关专业，具备4年以上银行业从业经历；有较强的本部门业务能力及管理能力；熟悉银行本部门工作流程；有较好的亲和力；有较好的协调和沟通能力；有银行本部门工作经验2年以上；拥有当地较丰富的客户资源，条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行零售业务管理岗（1人、劳动合同制）
岗位职责：负责协助各部门负责人工作；进行本部门的日常业务管理；
完成本部门各项日常工作。
岗位要求：全日制本科以上，男35岁以下，女30岁以下，身体健康，金融、经济管理、财务、法律或相关专业，具备4年以上银行业从业经历；有较强的本部门业务能力及管理能力；熟悉银行本部门工作流程；有较好的亲和力；有较好的协调和沟通能力；有银行本部门工作经验2年以上；拥有当地较丰富的客户资源，条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行业务拓展岗（2人、劳动合同制）
岗位职责：负责协助各部门负责人工作；进行本部门的日常业务管理；
完成本部门各项日常工作。
岗位要求：全日制本科以上，男35岁以下，女30岁以下，身体健康，金融、经济管理、财务、法律或相关专业，具备4年以上银行业从业经历；有较强的本部门业务能力及管理能力；熟悉银行本部门工作流程；有较好的亲和力；有较好的协调和沟通能力；有银行本部门工作经验2年以上；拥有当地较丰富的客户资源，条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行授信审批岗（1人、劳动合同制）
岗位职责：负责协助各部门负责人工作；进行本部门的日常业务管理；
完成本部门各项日常工作。
岗位要求：全日制本科以上，男35岁以下，女30岁以下，身体健康，金融、经济管理、财务、法律或相关专业，具备4年以上银行业从业经历；有较强的本部门业务能力及管理能力；熟悉银行本部门工作流程；有较好的亲和力；有较好的协调和沟通能力；有银行本部门工作经验2年以上；拥有当地较丰富的客户资源，条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行风险管理岗（1人、劳动合同制）
岗位职责：负责协助各部门负责人工作；进行本部门的日常业务管理；
完成本部门各项日常工作。
岗位要求：全日制本科以上，男35岁以下，女30岁以下，身体健康，金融、经济管理、财务、法律或相关专业，具备4年以上银行业从业经历；有较强的本部门业务能力及管理能力；熟悉银行本部门工作流程；有较好的亲和力；有较好的协调和沟通能力；有银行本部门工作经验2年以上；拥有当地较丰富的客户资源，条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行计划财务岗（1人、劳动合同制）
岗位职责：负责协助各部门负责人工作；进行本部门的日常业务管理；
完成本部门各项日常工作。
岗位要求：全日制本科以上，男35岁以下，女30岁以下，身体健康，金融、经济管理、财务、法律或相关专业，具备4年以上银行业从业经历；有较强的本部门业务能力及管理能力；熟悉银行本部门工作流程；有较好的亲和力；有较好的协调和沟通能力；有银行本部门工作经验2年以上；拥有当地较丰富的客户资源，条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行运营管理岗（5人、劳动合同制）
岗位职责：负责协助各部门负责人工作；进行本部门的日常业务管理；
完成本部门各项日常工作。
岗位要求：全日制本科以上，男35岁以下，女30岁以下，身体健康，金融、经济管理、财务、法律或相关专业，具备4年以上银行业从业经历；有较强的本部门业务能力及管理能力；熟悉银行本部门工作流程；有较好的亲和力；有较好的协调和沟通能力；有银行本部门工作经验2年以上；拥有当地较丰富的客户资源，条件优异者可适度放宽选聘标准。
分行综合管理岗（1人、劳动合同制）
岗位职责：负责协助各部门负责人工作；进行本部门的日常业务管理；
完成本部门各项日常工作。
岗位要求：全日制本科以上，男35岁以下，女30岁以下，身体健康，金融、经济管理、财务、法律或相关专业，具备4年以上银行业从业经历；有较强的本部门业务能力及管理能力；熟悉银行本部门工作流程；有较好的亲和力；有较好的协调和沟通能力；有银行本部门工作经验2年以上；拥有当地较丰富的客户资源，条件优异者可适度放宽选聘标准。
综合柜员（若干、部分人员为劳务派遣制）
岗位职责：负责受理前台现金收付及非现金有关业务，做好会计核算和客户服务工作。负责早晚营业网点头寸的接送。负责登记使用本岗位的各种登记簿，保证登记清楚，内容齐全。妥善保管、使用个人系统操作号及密码；严格按规章制度使用和保管个人印章和业务印章。坚持业务合规性操作，严格防范和控制风险。
岗位要求：全日制本科以上，男28岁以下，女25岁以下，身体健康；男性身高不低于170CM，女性身高不低于160CM；金融、经济管理、财务、法律或相关专业；思想政治素质好，工作责任心强，无不良嗜好和不良记录；有一定的经济、金融类专业知识；形象气质较好，服务意识强，有亲和力；有熟练的计算机操作技能；有银行工作经验、有永州当地一定的客户资源者优先。
二、薪酬福利待遇
1、应聘人员录用为正式员工后，除享有国家规定的各类社会保障外，本行将提供优厚的薪酬待遇、普惠制的培训机会和多途径的职业晋升通道；
2、以上岗位，应聘者条件特别优秀的，薪酬待遇可具体面议。
3、有银行相关岗位经验者，优先录用。
三、报名截止日期及联系方式
1、报名截止日期：2013年1月30日止
2、报名联系人： 熊先生
联系电话: 0731-89828977 18973188318
报名简历投递邮箱: xiongyipeng@chamc.com.cn
四、注意事项
1、本行将对应聘者信息严格保密，合则约见，相关资料恕不退还。
2、应聘者应对提交材料真实性负责，如与事实不符，一律取消资格；
3、初选通过者，我们将通过其手机（或电话）通知，请保持通讯畅通；
4、应聘流程：报名简历筛选笔试面试签报体检签订合同
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