一、招聘岗位及条件
（一）总行投资银行部职员
1、大学本科及以上学历，40岁以下；
2、具有5年以上金融企业工作经历，其中2年以上投行、证券、信托、基金工作经验；
3、熟悉信贷市场、资本市场、股权市场等融资业务，持有CPA、CFA和律师资格证者优先。
（二）总行金融市场部职员
1、大学本科及以上学历，40岁以下；
2、具有5年以上金融企业工作经历，其中2年以上银行同业资金业务或证券、信托工作经验；
3、熟悉银行间市场、票据市场运作，持有CPA、CFA证书者优先。
（三）总行电子银行部职员
1、大学本科及以上学历，40岁以下；
2、具有5年以上金融企业工作经历，其中2年以上电子银行、信息科技相关工作经验；
3、熟悉网上银行、手机银行或自助银行渠道管理，有电子银行开发项目经验者优先。
（四）总行国际业务部职员
1、大学本科及以上学历，40岁以下；
2、具有5年以上金融企业工作经历，其中2年以上国际业务营销经验；
3、熟悉国际结算、贸易融资产品功能和操作实务，了解外汇管理等相关法规政策，具有一定的客户资源。
（五）总行业务管理部职员
1、大学本科及以上学历，40岁以下；
2、具有5年以上银行工作经历，其中2年以上银行信贷管理、市场营销或产品研发经验；
3、同时具有基层业务操作和支行及以上管理部室工作经历。
（六）总行审计部职员
1、大学本科及以上学历，40岁以下；
2、具有5年以上银行工作经历，其中2年以上专业审计经验；
3、熟悉银行财务会计、信贷管理或信息系统建设，持有CPA、CIA证书者优先。
（七）总行法律合规部职员
1、大学本科及以上学历，40岁以下；
2、具有5年以上工作经历，其中2年以上银行法律事务相关工作经验；
3、熟悉银行法律合规审查咨询和诉讼仲裁事务处理，具有律师事务所或相关法律工作经验者优先。
（八）总行信息科技部职员
1、大学本科及以上学历，40岁以下；
2、具有5年以上工作经历，其中3年以上银行系统开发维护和管理经验；
3、掌握银行信息技术，具有设备维护和软件开发能力，掌握c语言、java或.net开发工具。
（九）风险管理职员（总行部室及事业部）
1、大学本科及以上学历，40岁以下；
2、具有5年以上银行工作经历，其中2年以上银行风险管理经验；
3、熟悉金融监管规定和银行主要业务，了解新资本协议，具有风险计量及相应工具模型实务经验者优先。
（十）支行行长
1、大学本科及以上学历，45岁以下；
2、具有8年以上银行工作经验，其中4年以上银行公司或个人业务营销经验；
3、具有支行行长相应职级或下一职级任职经历，具有丰富的市场资源。
（十一）会计主管
1、大学本科及以上学历，40岁以下；
2、具有6年以上银行工作经验，其中4年以上柜面管理经验；
3、具有会计主管相应职级或下一职级任职经历，熟悉银行运营管理的制度政策，具有会计、银行从业资格和会计师职称优先。
（十二）客户经理
1、大学专科及以上学历，40岁以下；
2、具有3年以上银行公司业务、零售业务和产品营销经验；
3、熟悉银行业务产品，具有较强的拓展营销能力和丰富的客户资源。
（十三）综合柜员
1、大学专科及以上学历，35岁以下；
2、具有2年以上银行柜面工作经验；
3、了解银行基本业务，掌握支付结算等知识技能，具有会计、银行从业资格证书。
（十四）客户服务中心坐席
1、大学专科及以上学历，30岁以下；
2、具有2年以上银行客服工作经验；
3、沟通表达能力强，口齿清晰，普通话标准流利。
二、工作地点
（一）应聘支行行长、会计主管、客户经理和柜员的，将根据本人居住地，安排至以下地区的支行或新建营业机构：中心城区、东丽、津南、西青、北辰、武清、宝坻、蓟县、宁河、静海和滨海新区塘沽、汉沽、大港。
（二）应聘总行相关部室的，在总行机关所在地（空港经济区）或中心城区工作。
（三）应聘风险管理人员的，将安排在总行及滨海新区塘沽、汉沽、大港机构工作。
三、用工形式及员工福利
（一）本次招聘的岗位，均为正式用工，与我行直接签订劳动合同，试用期六个月。
（二）工资及福利按照滨海银行相关规定执行，缴纳社会保险、公积金、补充公积金和企业年金。
四、报名方式
（一）采取邮寄纸质应聘资料的报名方式，报名截止日期为2月20日；
（二）请应聘人员下载《滨海银行应聘人员报名表》 ，按照要求如实填写；
（三）邮寄资料：《滨海银行应聘人员报名表》（粘贴二寸彩照），另附详细工作简历，毕业证、学位证、本人户口页、身份证正背面、技术职称、资格资质、荣誉证书等复印件（A4大小）各1份。
（四）邮寄地址：天津空港经济区西三道158号金融中心一号楼，滨海银行人力资源部收 邮编300308
（五）应聘人员择优进入面试、笔试和体检环节，请保持通讯畅通。
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