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公司简介
廊坊银行是2000年12月29日挂牌成立的股份制商业银行，是国家法定金融机构，现注册资本金15.6亿元。成立十多年来，廊坊银行凭借优异的经营业绩和优质的产品服务赢得了社会各界的高度赞誉，先后获得了全国五一劳动奖状、中国金融业创新奖，中国最具影响力中小银行，中国最佳成长性中小银行，全国模范劳动关系和谐企业等国家级奖项和荣誉30余项。先后在石家庄、天津设立了分行，业已成为一家立足廊坊、服务河北、面向全国的现代金融机构。
现因业务发展需要，诚聘业界英才。真诚欢迎您的加盟，携手共创美好明天！
我行将为聘用人员提供在当地同行业具有竞争力并具成长性的薪酬福利待遇！
应聘基本条件
1、具有国家教育主管部门认定的金融、经济、财会、法律、计算机及相关专业大学本科及以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；
2、年龄45周岁以下，身体健康；
3、具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；
4、具有良好的职业道德和团队合作精神，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，无违规违纪等不良记录。
招聘岗位及要求
1、分行中层管理人员、支行行长、支行副行长若干名
①年龄45周岁以下，本科以上学历，中级及以上专业技术资格，8年以上商业银行相关工作经历，两年以上团队管理经验；
②曾任商业银行支行负责人或主要业务部门（含支行）负责人工作经历，业务比较全面，管理经验比较丰富者优先；
③熟悉国家金融政策法规，具有较强的商业银行经营管理、组织协调、分析决策能力；
④具有较强的市场开拓能力和产品销售能力；具备较强的事业心、团队领导能力、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
⑤具有良好的敬业精神和职业道德，无违法违纪行为和不良记录；
⑥具有金融从业经历及丰富客户资源优势者，条件可适当放宽。
2、支行会计管理负责人若干名
①具有2年以上商业银行会计结算部门管理工作经历；
②熟悉财务、会计、税务、票据、支付结算等政策法规；
③具有会计、储蓄等柜面业务管理经验和较强的风险管控、组织协调能力。
3、支行公司业务负责人若干名
①具有2年以上商业银行分支行营销、信贷管理或担任高级客户经理工作经历；
②熟悉银行公司业务产品和客户管理；
③具有较强的市场开拓、客户沟通、推广策划、风险控制、团队协调能力以及丰富的客户资源。
4、支行个人业务负责人若干名
①具有2年以上商业银行分支行营销、个人信贷业务管理工作经历；
②熟悉储蓄、理财、个贷等个人银行业务产品；
③具有较强的市场拓展、沟通协调、风险控制、分析策划能力。
5、公司、个人业务客户经理若干名
①大专以上学历，1年以上商业银行信贷工作经历，熟悉中小企业信贷业务和相关政策，具备一定的财务分析能力；
②在石家庄市具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，形象好，有亲和力，热爱营销工作；
③具有丰富客户资源或既往营销业绩突出者条件可适当放宽。
6、支行柜面业务员工若干名
①年龄30周岁以下（1983年1月以后出生），本科以上学历（含）。石家庄辖区户口。
②2年以上从事商业银行柜面业务（会计、核算、储蓄）工作经历，熟悉商业银行会计法等制度及储蓄、理财、保险等业务知识，掌握一定的柜面营销知识。
应聘方式
1、有意应聘人员请登录廊坊银行网站（www.lccb.com.cn），进入网站首页，在我行公告信息栏点击廊坊银行石家庄分行诚聘金融管理英才公告。
2、下载《廊坊银行应聘报名表》，填写完整并附以下应聘资料：身份证、毕业证、学位证、专业资格证书及相关任职证明材料等复印件（A4纸），近期2寸照片1张（贴在报名表上）。应聘报名表为样表，请正反面填写打印在一张A4纸上。表内个人信息仅在本行招聘中使用。
3、应聘各岗位人员请将资料寄至：石家庄市新华区中华北大街3号金圆大厦南裙楼廊坊银行石家庄分行综合办公室，邮编：050000；信封上请注明应聘岗位。同时将《廊坊银行应聘报名表》通过邮件发送到lfyhsjz@163.com 邮件主题请命名为应聘部门-岗位-姓名。
4、报名时间截止到2013年12月28日，邮寄报名材料的截止时间以寄出日邮戳为准。报名截止后1个月内未接到通知者，视作报名申请未通过。
5、通过初审、面试的人员，我行将予以正式录用，并签订《劳动合同》，享受在当地同行业具有竞争力并具成长性的薪酬福利待遇。
6、应聘材料恕不退回，我行代为保密。应聘者应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，经调查与事实不符，我行有权取消录用资格。同时，我行将通过电子邮件、电话、短信等方式与应聘者取得联系，谢绝来访。
附件：廊坊银行应聘人员报名表.doc
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