分行储备生
山西省分行
山西-太原
10
2016-10-30
职位描述:
按照培养分行业务骨干后备的项目目标和品质好、潜力大、素质高、业务专的人才选拔要求，根据完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行优势资源，通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务技能和综合素质，在培养期结束后，根据人才需求和个人特长，安排到相关业务岗位工作。
职位要求:
(1)国内知名高校全日制硕士研究生;
(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;
(3)品行端正，热爱金融事业;
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;
(5)愿意到基层工作和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;
(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明)，同等条件可优先录用;
(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
分行储备生
晋城分行
山西-晋城
2
2016-10-30
职位描述:
按照培养分行业务骨干后备的项目目标和品质好、潜力大、素质高、业务专的人才选拔要求，根据完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行优势资源，通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务技能和综合素质，在培养期结束后，根据人才需求和个人特长，安排到相关业务岗位工作。
职位要求:
(1)国内知名高校全日制硕士研究生;
(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;
(3)品行端正，热爱金融事业;
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;
(5)愿意到基层工作和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;
(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明)，同等条件可优先录用;
(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
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