2017银行春季校园招聘信息汇总
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赣州银行前身为赣州市商业银行，是在原赣州市两家城市信用社基础上，经中国人民银行总行批准，由地方财政、企业法人、自然人共同出资发起，于2001年1月18日成立，具有独立法人资格的股份制商业银行。2008年11月18日，经中国银监会批准，更名为赣州银行。
赣州银行成立以来，至今已走过了15年的发展历程。15年来，赣州银行依托不断完善的法人治理结构和迅捷灵活的决策运行机制，秉承忠诚、信任、担当、奉献的企业精神，坚持立足本土、深耕本地、服务实体、专注小微的战略定位，以打造特色鲜明、服务卓越、效益一流的知名品牌银行为目标，不断加大业务创新力度，资产规模、资产质量、经营效益实现了大发展、大跨越。先后荣获中国最佳百姓银行、全国城商行最具竞争力十大品牌、中国银行业星级服务机构称号,并荣登中国服务业企业500强。
近年来，我行大力提升小微企业金融服务的层次和专业化管理水平，有效满足小微企业的融资需求，探索出一条便捷、高效的小微企业服务之道。因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员：
风险经理2名;
后台主管1名;
团队主管2名;
客户经理33名，其中宜春地区15名，吉安地区7名，兴国县2名，信丰县2名，龙南县2名，章贡区5名。
一、工作职责
(一)客户经理
职位描述：
1、推介我行贷款产品;
2、维护并管理客户合作关系，保持与其良好互动;
3、配合签约岗位做好贷前和贷中的工作，同时做好贷后工作;
4、负责所属渠道内产品推广，制定相关业务的营销计划，并组织实施;
5、银行及产品形象建立及维护;
依据银行的行为准则和相关政策，小微客户经理向小微企业及从事经济活动的个体经营者直接宣传、推广和提供信贷产品，向客户提供全面的信贷服务,并致力于构建客户与银行之间的互惠互赢和谐发展关系。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历;专业不限，金融、会计、企业管理、法律、经济或相关专业优先;
2、沟通表达能力较强，思路敏捷，工作抗压能力强，愿意从事室外工作;有较好的团队协作精神及心理素质，吃苦耐劳;
3、好学思进，工作认真负责，能熟练操作办公软件;
4、身体健康，品行端正，无不良行为记录;
5、户籍地与招聘岗位地点一致;
6、年龄为1987年1月1日后出生。
(三)风险经理
岗位职责：
1、对中心日常发放贷款进行审批，主持催收、贷后管理工作;
2、理解风控政策业务方向和导向，参与制定与优化中心的风险审批政策，为我行微贷业务风控政策、审核导向、业务拓展等提供数据支持及建议;
2、针对各类产品特性，把握业务和风险平衡，制定针对性风险解决方案;
3、定期对发放贷款的风险事件及客户经理上报的风险贷款进行研究分析，总结归纳;
4、对中心的风险政策进行补充完善;
5、用风险量化方法进行数据分析;
6、擅长沟通、协调、组织和清收筹工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历;经济、会计、金融、统计等相关专业优先;
2、有IPC信贷技术从业经验4年以上，具有小微信贷主管经验或小微风控经验1年以上者优先;
3、较好的文字功底和业务风险判断能力，逻辑清晰，可以独立撰写风险分析报告;
4、熟悉银行业法律法规;
5、身体健康，品行端正，无不良行为记录;
6、年龄为1983年1月1日以后出生。
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