2017银行春季校园招聘信息汇总
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因工作需要，现面向社会公开招聘六安分行专业人才
招聘单位：六安分行
工作地点：六安
岗位一：支行行长
用工性质：合同制员工
任职条件：
1、年龄42周岁及以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业大学本科及以上学历;
2、从事金融工作时间满5年及以上，或者经济工作时间满8年及以上(其中金融工作3年及以上)，具备4年以上支行管理岗位或者市场部门管理岗位工作经历，具有商业银行内控、合规管理、风险管理经验者优先;
3、具有较强的工作责任心、风险识别防范能力和市场开拓能力，熟悉各项金融业务、产品与服务，良好的组织管理能力和沟通协调能力;
4、品行端正，无不良从业记录，符合监管部门的任职资格条件。
岗位职责：
1、统筹安排支行工作，建立健全考核激励措施，传达、落实总、分行相关条线工作指引;
2、分析、预测市场前景，围绕年度经营计划，在总分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，提出发展战略计划，负责组织完成本行各项计划和任务，确保各项指标完成;
3、落实分行各项规章制度，加强支行内控管理及反洗钱管理，确保各项经营;
4、对支行各项业务进行调剂，对业务运营成本进行控制;
5、参与客户营销，特别是重点客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销。
岗位二：支行客户经理
用工性质：合同制员工
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位(不含专升本);
2、从事银行客户经理岗位工作满3年及以上;[page]
3、熟悉当地市场情况，有较强的市场拓展能力，热爱市场营销工作;
4、具有较强的责任心和团队协作意识，品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
岗位职责：
1、收集和提供市场信息，研究客户需求，扩大客户群体;
2、设计市场营销方案，营销我行产品，开展市场调研;
3、对客户进行授信调查，撰写授信材料，进行客户维护;
4、严格按照行内规章制度、指引进行操作，把控风险;
5、完成上级交办的各项工作任务。
岗位三：支行综合柜员
用工性质：定向合同制员工
任职条件：
1、年龄25周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位(不含专升本);
2、具有硕士学历、硕士学位，或从事银行工作满两年及以上的，年龄可放宽至28周岁;
3、通过会计、银行、证券、基金、保险等从业资格考试取得相关证书，特别优秀的经批准条件可适当放宽;
4、具有良好的语言表达和沟通能力，具有较强的责任心和团队协作意识，品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录;
5、仅限六安城区、霍邱县、金寨县、叶集区当地户籍人员报名。
岗位职责：
1、做好柜面各项业务的办理，处理日常现金收付业务;
2、负责当日业务的账务处理与核对;
3、为客户提供安全、快捷的业务处理和热情优质的柜面服务;
4、完成上级交办的各项工作任务。
原标题：六安分行招聘信息
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