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【导语】做为最重要的一关面试 而言，并非一日而成。想在面试中一举成功，更要注意平时的积累。查字典公务员选调生考试网为大家提供了选调生试题，考生在复习备考期间需要多多积累。
【模拟题】
2016年我国高校毕业生达到756万人，比去年又增加了16万人，以高校毕业生为主的青年就业群体数量持续增加，将对就业产生很大的压力。;再加上经济下行压力仍然较大，高校毕业生就业择业问题着实引人关注。你认为造成大学生就业难的主要原因是什么?怎么解决?
【参考答案】
当前我国当下就业形势中面临三大焦点问题：一是大学毕业生就业难问题依旧严峻，二是用工荒加剧，三是打工者没有归属感。这当中最为引人注目的，是大学生就业难的问题。
大学毕业生就业难的原因是多方面的，我国大学生就业困难的原因：一、结构性失业，大学扩招政策的实施导致大学生数量逐年增加，但是，市场吸收大学生就业的能力有限，我国经济结构以制造业为主，第三产业发展滞后，吸纳大学生就业的岗位有限;二、就业观念的错位，大学生群体中存在高不成、低不就的思想，缺乏吃苦耐劳的精神，很多人往国企、事业单位、公务员等相对稳定的工作岗位挤;三、就业歧视，招聘单位往往以性别、年龄、户口、学历等来设置录用障碍，歧视非重点院校的学生;四、大学生自身没有学到满足企业要求的技能，大学教育只是注重理论知识，而且专业设置不够合理，培养的学生难以满足市场需求。
要想解决就业难问题，需要做以下几项工作对策：
一，要进一步深化教育体制改革，实现高等教育与社会接轨，增强毕业生素质和适应社会的能力。
二，高校教学改革中应坚持推进素质教育，强化学生实践能力，优化人才培养结构。
三，着力提高就业指导和服务水平，增强毕业生的择业技能。
四，加快完善毕业生就业市场建设，为毕业生就业提供更多的选择。
保证市场秩序。
最后，积极引导毕业生转变就业观念，实现多渠道、多形式就业。
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