社会热点话题一直是每年招警考试面试当中应该重点关注的内容，今天查字典公务员招警考试网就职称制度改革话题进行模拟出题分析，我们一起来学习一下。
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一年一度的国考大战马上开启，作为一年之中难度最大的一次面试，你准备好了吗?在面试中有一类题是必考题，即结合社会的热点事件来考察综合分析的能力，今天查字典公务员教育专家就以最近大家关注的职称制度改革为例进行示范，如何答题。
【背景链接】
对很多从事科研、教学等职业的人来说，评职称是件大事，它与工资、福利待遇等密切挂钩。但长期以来，我国的职称评定有唯学历、唯资历、唯论文的倾向，导致大家对职称评定颇有微词，有人形容职称就如同鸡肋，但又不敢轻言放弃，甚至要挖空心思去骗、打破头去争。
这种现象将得到遏制。近年来，我国深化职称制度改革取得积极进展。去年11月，中央全面深化改革领导小组第二十九次会议审议通过《关于深化职称制度改革的意见》，要求以促进人才开发使用为目的，完善职称评价标准，创新职称评价机制，改进职称管理服务方式。随后，北京、广东、山东、河南、江苏等地相继出台政策，将职称评审与外语考试、计算机考试松绑，迈出了职称评审去行政化改革的重要一步。在此基础上，中办、国办近日印发《意见》，深化职称制度改革在各地各单位全面铺开。
【题目预测】
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》。《意见》要求，力争通过3年时间，基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务;通过5年努力，基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。对此，你怎么看?
【参考答案】
翘首以盼，职称制度改革终于落定，给了广大专业技术人才一个大大的惊喜，这无疑是件令人倍感温暖的消息。以往，唯学历、唯资历、唯论文的不良职称评定倾向横行，专业技术人才成长步履维艰，职称制度已然走形变味。此次《意见》的出台，既是鼓励，同时也是一次纠偏。
我国职称制度自设立以来，就带有浓厚的行政化色彩。由行政部门统一设置职称评审考试门槛，将职称评审与外语考试、计算机考试等考试项目捆绑在一起，并形成一条包括教材、培训等环节的利益链，就是职称评定行政化的典型特征。著名作家能够妙笔生花，却因英语和计算机考试过不了关，连续十多年迈不过副高门槛;口碑医生可以妙手回春，却因没有时间发论文，而在职称评定中居于人后近些年，这样的新闻屡见不鲜，正折射出我国职称评定中存在的尴尬与困境。
深化职称制度改革的根本目的，一是要减少而不是增加专业人员参加职称评审的麻烦，使职称评审更加便捷、科学、高效;二是要有利于充分发挥而不是人为耗费专业人员的聪明才智，让职称制度体系助推而不是妨碍专业人员钻研业务、多出成果;三是要有利于用人单位积极培养人才、有效使用人才，有利于全社会源源不断催生、涌现大量优秀专业人才。去行政化改革和回归学术共同体评价、用人单位自主评价本位，符合上述三个目的，一去两回应成为深化职称制度改革的基本方向。
此次出台的《意见》仅仅是针对高校教师等的职称系列改革，而并未涉及广大中小学教师。同是教师，同是专业技术人才，同样面临着评职晋级的束缚，但显然，中小学教师未能赶上这趟政策，依然要为评职晋级的事情焦头烂额。中小学教师的评职晋级，排资论辈、看重论文等等都相当严重，不拘一格降人才的美好愿景都还未落到中小学教师头上。种种问题，依旧需要进一步的改革来化解。
所以，一方面要全面推开中小学教师、基层卫生专业技术人才职称制度改革，保证有关倾斜政策规定落实到位。结合工程技术、农业技术、科学研究等专业技术领域职称制度改革，研究制定对基层专业技术人才倾斜支持政策。另一方面要制定《意见》的详细内容和细则，加大宣传，让更多的群众了解其其内涵和精髓，接受群众的监督，确保《细则》落地。
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