为了进一步加强五常街道城市管理、交通管理工作能力，经五常街道党工委、办事处研究，决定面向社会公开招聘协管员若干名，具体如下：
一、招聘岗位(见附件)
二、招聘条件
1、遵纪守法、品行端正、作风正派、无违法犯罪记录、服从命令、听从指挥，愿意从事城市管理、交通管理工作。
2、身体健康，身高1.65米(含)以上，无色盲，无重听，无口吃，体能测试在合格以上;20至35周岁(1982年2月21日至1997年2月20日期间出生)，退伍军人年龄适当放宽。
3、户籍要求：余杭区户籍。
4、学历要求：大专及以上(退伍军人或有城市管理相关从业经历者学历适当放宽)，专业不限。
5、具有1年及以上工作经历(退伍军人除外)。
6、从事相关同类行业的人员需提交现单位同意报考证明。
三、招聘原则及程序
根据公开、公平、竞争、择优的原则，经报名、资格审查、体能测试、面试、体检等程序择优录用。
(一)现场报名
1、报名时间：即日起至2017年2月28日，上午8:30--11:00,下午13:30--16:30。
2、报名地点：五常街道城市管理服务中心
3、报名所需材料：近期免冠1寸照1张、毕业证书、身份证、从事相关工作经历证明、退伍证、党员证明材料及其他资质证书原件、复印件，并由报名者本人当场填写《报名登记表》一式二份(如资料不全者不予受理)。
(二)体能测试、笔试、面试
报考人员经资格审查后进入体能测试、笔试、面试。体能测试合格进入笔试(体能测试成绩不计入笔试分值)，并按笔试成绩从高到低以1：2比例确定面试对象。(体能测试合格标准见附件)。体能测试、笔试、面试时间另行通知。
(三)体检
笔试、面试成绩以4:6比例折算计入综合成绩。根据综合成绩(综合成绩加分后)从高到低排序，按1:1比例确定体检人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
(四)公示录用
报考人员体检合格后，予以公示，公示期为三个工作日，公示无异议后通知报到，公示期内被举报并证实及未按规定时间报到人员取消录取资格。
四、其他说明
1、以上岗位报名者如为党员的综合成绩加5分;如为退伍军人的综合成绩加3分。加分可迭加。
2、报考人员录用后与杭州余杭保安服务有限公司签订劳动合同，试用期2个月，首次签订劳动合同聘期为3年，试用期工资按余杭区最低工资标准执行，转正后工资福利待遇按五常街道相关规定执行。
3、招工单位承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密，所上缴复印件材料不予退回。
咨询电话：0571-88733507
原标题：余杭区五常街道协管员招聘公告
点击下载
招聘岗位.docx
体能测试合格标准.docx
余杭区五常街道办事处
2017年2月16日
【2017浙江余杭区五常街道协管员招聘公告】相关文章：
★ 2017安徽铜陵市义安区招聘市容协管员递补体检合格名单公示
★ 2017江苏徐州市铜山区人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员资格复审通知
