2017山东诸城市人民检察院招聘聘用制工作人员10人公告

2017-02-24 | 网络

根据工作需要，诸城市人民检察院面向社会公开招聘聘用制工作人员10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;

3.具有普通高等院校大学本科及以上学历;

4.年龄在30周岁以下(1987年3月1日以后出生);

5.不限籍贯和生源地;

6.符合招聘专业(岗位)规定的其它资格条件(详见《诸城市人民检察院公开招聘聘用制工作人员岗位表》)。

有下列情形的人员不能报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，法律规定不得招聘的其他情形的。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取报名、资格审查、考试、体检与考核、公示与聘用等步骤进行。

(一)报名

1. 报名方法与所需材料

报名采取现场报名的方式进行。应聘人员需持本人毕业证、学位证、就业报到证、二代身份证、相关证明材料等原件及复印件各一份，以及下载打印的《诸城市人民检察院公开招聘聘用制工作人员报名登记表》(一式一份，贴1寸近期同版免冠彩色照片3张)和笔试考务费40元报名。

在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信;对在职人员出具同意应聘证明或解聘证明确有困难的，也可在面试成绩公告后3个工作日内提交，否则视为弃权。

2. 报名时间、地点

报名时间：3月2日-3月4日(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)。

报名地点：诸城市人民检察院(诸城市密州东路77号)10楼会议室。

3.有关注意事项

(1)应聘人员所报专业(岗位)须与所学专业一致或相近，每人限报一个专业(岗位)。资格审查通过者，不得更改报考专业(岗位)。

(2)对计划人数和最终确定的报考人数达不到1：3比例的，按1:3的比例相应核减聘用计划。经研究，取消或核减的聘用计划可以调整到报名人数较多的专业(岗位)。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他岗位。

(3)应聘人员须于3月10日(星期五)上午9：00-12：00到报名地点领取准考证。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合报考条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

(三)考试

考试形式分为笔试和面试。笔试成绩和面试成绩合计为考试总成绩，不再按比例折算。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.笔试

笔试满分100分，内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

笔试结束后，按照考生所报专业(岗位)，以笔试分数从高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由此次招聘考务办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

2.面试

面试满分100分。采用结构化面试方法，主要测试应聘人员所报专业(岗位)应具备的基本素质和基本能力。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试、面试成绩合计计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩，分专业(岗位)由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先;如果笔试成绩仍相同，则一并聘用。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。为保证应聘人员素质，面试成绩设置最低分数，成绩低于60分的不能进入考核体检范围。

面试考务费70元。

3.考试时间安排

(1)笔试：定于3月11日(星期六)进行，具体时间、地点见准考证;

(2)面试：定于3月18日(星期六)进行，具体时间、地点等有关事宜另行通知。

(四)体检与考核

进入体检与考核范围的人员，统一组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准和有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考核可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检和考核合格的，确定为拟聘用人员。体检或考核不合格的，取消拟聘用资格。对放弃体检考核资格或体检、考核不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

体检费用自负。

体检和考核的具体时间等有关事宜另行通知。

(五)公示与聘用

考试、体检和考核工作结束后，通过诸城市人力资源和社会保障局网对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后，不再递补。