国企招聘：[招聘信息] | [试题资料]
一、做好充分的准备：
1、心理暗示，告诉自己能行，努力去做，就无怨无悔
2、自己想十几个可能会被问的问题,把回答提纲写在纸上
3、面对镜子,多练习回答,感觉很自然随和
4、准备一套适合所报岗位的职业服装
5、注意休息,面试前几天少熬夜
6、和自己的家人,好朋友,交流思想,得到他们的鼓励
7、适当整理自己仪容仪表
8、有条件可以报名参加面试培训班专业指导
二、临场沉着稳重地发挥
1、记得微笑,这是自信的表现,别笑得特别僵硬,可以事先对着镜子练习
2、用适当的语速,不要太快,评委听不清;不要过慢,感觉你思维不行
3、声音宏亮一点,别象只蚊子一样,这也是自信的表现
4、别不经意就来些挠头,掩嘴笑,咬指头,一大堆小动作.
5、如果有手势,请不要夸张,幅度适宜就好
6、听好问题,一般只一遍,可以边听边在面试准备的纸上写下问题的关键词
7、眼睛别看天花板,或是想在地上找评委掉的钱，眼光可以适当与每一个评委眼光交流，表现出你的自信与对他人的尊重,但不要盯一个人眼睛太久,那就是挑衅了
8、注意言语的礼节,入场问好,最后的谢谢
9、女生说话别太嗲,这不是选美。
三、回答问题的一些参考
1、既要让人感觉你自信,但也不要总是;我认为,我认为,我想我想,可不可以以这样的方式等等。准确的回答应该是，根据马克思哲学的基本原理......现代管理学理论认为从金融实践者的角度看这就是我的观点。需要这样逻辑清晰的回答。
2、自己知道的问题，一定要自信的回答出来，不知道的也尽量分析回答，或者坦诚的告诉评委自己不清楚，能否换个题目，不至于胡说八道，太离谱
3、如果一个重要问题,给你五分钟回答时间,你不要说了三言两语,不用半分钟就回答完，应该在平时的练习里注意时间的分配
当然,从面试有经验看,出问题时是很讲科学的
每一个题,主要考察被面试人的哪些方面,难度系数,评价方式都已经确定了.
如自我评价的能力,综合分析的能力,语言表达能力,应该掌握某一专业知识,还有价值观,
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