2017中国邮政春季校园招聘常见问题解答

2017-02-15 | 网络

2017中国邮政春季校园招聘即将展开，各位考生有意向考中国邮政的话要做好准备了，下面是小编为大家整理的一些2017中国邮政春季校园招聘常见问题及解答，如果你还有其他问题可以给我留言。

　　1.中国邮政春季招聘一般集中在几月份?

　　中国邮政春季招聘一般集中在3至4月份，2017年的春季招聘预计在3月下旬左右达到招聘高峰，而大多数高校的开学时间在2月底或3月初，对于考生来说准备的时间很短，所以有志于报考中国邮政的考生一定要提前准备。

　　2.中国邮政春季招聘是秋季招聘的补招吗，规模会不会缩小?

　　一般而言春季招聘是秋季招聘的补招，虽然是补招，但中国邮政春季招聘人数仍然是很多的，仅2016年中国邮政春招就招聘365人。可以说，春季招聘即使是作为补招，规模还是很大的。好多考生认为春季招聘作为补招，提供的岗位质量也会随之变差，其实这完全是一种错误的观念，春季招聘和秋季招聘的岗位基本相同，而且大部分是合同工招聘，并不比秋季招聘提供的岗位差。

　　3.春季招聘的主要用工形式有哪些?

　　中国邮政春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。

　　关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。但是对于想进入中国邮政的同学来说，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为正式员工。

　　4.劳务派遣和合同工分别是什么?

　　劳动合同制员工是和邮政直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工，就是所谓的正式工;劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到提供的岗位工作的员工，虽然不属于合同制员工犯围，但是属于从业人员统计范围。

　　5.定向招聘、校园招聘、社会招聘分别是指什么?

　　校园招聘是指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生;

　　社会招聘是面向具有相对工作经验的社会人士的招聘;

　　定向招聘是指招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。

　　定向招聘有三种形式：①岗位定向，②条件定向，③岗位定向和条件均定向。校园招聘和社会招聘是平行的招聘形式，而定向招聘是和这两种招聘形式有重叠之处。

　　6.秋季招聘中已经网申过的考生还需要重新注册并填写网申信息吗?

　　秋季招聘中已经网申过的考生需要注意，一般都会要求使用原注册名和密码登录。如果还未进入简历筛选环节，一般均可修改简历信息和报考岗位。考生在网申时要仔细阅读公告，按照公告要求填写。