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招聘流程
南方电网公司招聘流程基本分为四个阶段，即：信息发布、简历投递及筛选、考核测评、审核录用。
1.简历投递
（1）南方电网公司员工招聘网站（zhaopin.csg.cn）是公司唯一进行信息发布、简历投递、志愿填报、发送考试信息及成绩等有关校园招聘信息的渠道，考生在报名时需要注册并登录此网站，按照流程进行简历的投递。
（2）各公司允许报考的志愿数量不同，且填报的志愿一经申请，不能修改，考生务必要慎重填报。
2.考核测评
（1）考核测评一般分为笔试和面试两个环节，部分分公司或岗位增加体能测试。
（2）大部分分公司采用的是先笔试后面试的流程，但也有公司流程较为特殊，是先面试后笔试。如广东电网公司，简历投递之后先进行两轮面试，面试过后公司才会组织统一笔试，最后确定录用人员。
（3）在考核测评前3-5个工作日，各公司将通过招聘系统、短信、邮件或电话等多种方式向通过资格审查的毕业生发送具体考试信息，查字典公务员国企提醒考生一定要保持通讯畅通。【2018南方电网校园招聘备考指导—招聘流程】相关文章：
