企业的发展离不开高素质的人才队伍。广西邮政始终坚持人才强邮战略，牢固树立用好现有人才、留住关键人才、引进急需人才和人人都能成才的理念，创新思路，大胆实践，建立与现代企业制度要求相适应的人才激励机制，多层次、全方位拓宽员工职业发展通道，培养造就了一大批优秀的管理、营销、技术人才，以竞聘上岗打造高素质经营管理人才队伍，以岗位晋升拓宽专业技术人才成长发展空间，以业绩考核打通营销人员职业发展通道，为企业长远发展提供了有力的人才保证和智力支撑。特别是对新入职的大学毕业生，前半年安排不少于四个专业轮岗学习，下半年选定一个专业参与实践锻炼，毕业三年以上的优秀大学生可到市专业公司、县(市)分公司进行挂职锻炼，积极为员工搭建职业发展平台，帮助员工进行职业生涯规划，努力为各类人才搭建加快培养、脱颖而出的平台，实现企业发展、人才成长、员工受益三者的和谐统一。
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原标题：2017年中国邮政广西分公司校园招聘正式启动
