18日，陕西省委组织部副部长田晓东向媒体透露， 到2012年陕西将力争满足每个乡镇有2名大学生村官任村两委正职或副职、1名任乡(镇、街道)副职的要求，逐步使基层党员队伍结构从年龄、学历、能力等方面不断优化。
2011年9月30日，中共陕西省委下发《中共陕西省委关于进一步加强基层党组织建设的若干意见》，明确提出对致富能手、高知群体、优秀青年中发展党员，成为逐步解决基层党员年龄偏大、学历偏低、能力偏弱等问题的关键。
据了解，陕西省决定2011年在全省选聘3506名高校毕业生到村(社区)任职。加上2008年选聘的大学生村官中有294人续聘，陕西省2011年将有3800名大学生村官到基层任职。
2011年，陕西对高校毕业生到村(社区)任职的待遇进行了优化和细化，除可领取一次性安置费2000元、每人每年领取工作生活补贴2.1万元外，到艰苦边远县(市、区)农村任职的，每人每年增发1000元津贴。在村(社区)任职满3年，工作实绩特别突出、年度考核优秀、通过选举已担任村级党支部书记或村委会主任、群众普遍认可的，经过研究考察，可破格提拔乡镇或县级团委、妇联副职。
近年来，陕西省率先定向从大学生村官中考录选调生和乡镇公务员。选派400名优秀年轻干部面向省内基层和中直机关、外省市以及省直部门双向挂任职。逐步建立来自基层一线的干部选拔培养链。
陕西省委组织部副部长田晓东表示，通过基层来锻炼培养年轻优秀干部，为陕西的科学发展提供了有力的组织保障与人才支撑。 (张一辰)
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