2017浙江湖州经济技术开发区管理委员会招聘新居民专职协管员10人公告

2017-04-01 | 网络

如有任何报考疑问，请加入公益岗考试交流QQ群：421174571或关注微信sqgzzks，我们为您分享最新的报考资讯和备考资料，欢迎您来这里和广大考生一同交流进步!

因工作需要，湖州经济技术开发区管理委员会拟招聘新居民专职协管员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘新居民专职协管员10名，主要从事对居住在湖州经济技术开发区范围内的流动人口、出租房屋等进行信息登记，以及相关的新居民管理服务工作。休息日和晚上值班加班较多，岗位适合男性。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为;

2.作风正派，乐于服务群众，能吃苦耐劳，具有较强的责任心和事业心，具有一定的沟通、组织、协调、管理能力;

3.身体健康、双眼矫正视力不低于5.0(含)，无色盲、色弱;

4.文化程度大专及以上，退伍军人或从事同类工作满2年(含)以上可放宽至高中(中专)学历，年龄在40周岁以下(1977年3月1日以后出生);

5.湖州市本级常住户籍;

6.湖州市区有住宿条件的优先。

三、招聘办法

按照公平竞争和择优录用的原则，向社会公开招聘，具体按以下程序进行：

(一)报名

1.报名时间：2017 年3月1日-3月5日。

2.报名方式：采取网上报名方式，应聘者请将报名表及相关证明材料投到hzjjkfq_xjm@126.com(联系电话：2122520)，同时进行资格初审。

(二)组织考核

考核采取笔试+面试的方式进行，笔试和面试实行百分制。总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。

1.笔试：笔试重点测试应聘人员的新居民管理服务工作的相关专业理论知识。包括：履行新居民专职协管员职责所必备的知识技能、政策法规、写作能力等。根据笔试成绩从高分到低分，经资格复审后，按照招聘职位数1:2确定面试人选。

2.面试：采取结构化面试的方式进行。面试成绩采用100分制，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列为体检、考察对象。

依据总成绩从高分到低分，按照招聘职位数1：1确定体检对象。如总成绩相同，则以面试成绩高的为先。

笔试、面试的时间、地点等事项另行通知。

(三)体检

由党群工作部统一组织考生体检。体检合格者，确定为考察对象。体检时间、地点另行通知。

(四)考察公示

列入考察人员由党群工作部会同相关部门组织人员实施考察，主要了解被考察对象的政治思想、现实表现、有无违法违纪行为等。根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并在湖州市人事人才网公示7天。公示期满没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，并将聘用人员统一分配至工作单位，纳入新居民专职协管员管理范围，待遇按照现行新居民专职协管员待遇标准执行。

四、其他事项

报名表请通过湖州人才网(www.Hzhr.com)自行下载。

原标题：湖州经济技术开发区管理委员会招聘新居民专职协管员公告

点击下载

《湖州经济技术开发区公开招聘新居民专职协管员报名表》.docx

湖州经济技术开发区管理委员会

2017年3月1日

【2017浙江湖州经济技术开发区管理委员会招聘新居民专职协管员10人公告】相关文章：

★ 2017河北秦皇岛经济技术开发区公益性岗位拟录公示（第005期）

★ 2017河北秦皇岛经济技术开发区公益性岗位招聘录用公示（第002期）

★ 2017广东廉江市招聘镇（街）残疾人专职委员录用公示（第二批）

★ 2017黑龙江鸡西市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员和劳动保障协理员补充公告