2.资格初审。报名结束后7天内，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件或电话向报名人员反馈初审结果。岗位报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，报名人数不足的相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，需告知报考人员。
3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，通过资格初审，向应聘者发出考试有关安排的通知。
(二)考试
考试采用笔试+面试的方式。笔试与面试按40%、60%计入总成绩。总成绩低于70分者不予录用。
1.笔试。初定于3月下旬在杭州市内举行。具体安排以通知为准。
笔试内容：公共基础知识及岗位相关的专业性、技能性知识，主要考查专业知识、业务能力和岗位匹配度，笔试总分为100分;笔试后，各招聘岗位按笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1︰5确定(实际报名人数少于1︰5的按1︰3确定)入围面试人员名单。
2.面试。资格复审和面试有关安排另行通知。
应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书等材料原件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及职称、职业资格条件的，审验相关证书;涉及工作经历条件的，要求提供劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明等(其他材料可供参考)。
面试方式：采用结构化面试形式，主要考查应聘人员综合素质、专业素质、研究能力和岗位匹配度，满分为100分。
(三)体检、考察
考试完毕，各岗位根据考试成绩从高分到低分，按计划招聘人数等额确定体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考察参照公务员考察有关规定执行。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，确定为不宜聘用人员。
温馨提示：如本网页未显示文章全部内容，请点击文章下方翻页选项阅览更多文章内容!
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与省信访局信息中心签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由省信访局局务会议研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.浙江省人力资源社会保障网
(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘);
2.浙江省信访局门户网站
(http://www.zjsxfj.gov.cn,信息公开/公告公示)。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向以下部门反映，以便及时研究处理：
省信访局机关纪委：0571-87057182、87058361
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向省信访局办公室直接咨询。
咨询电话：0571-87057985、87059185
原标题：浙江省信访局信息中心2017年公开招聘人员公告
点击下载
1.浙江省信访局信息中心2017年招聘岗位表.xls
2.浙江省信访局信息中心公开招聘报名表.xls
浙江省信访局
2017年3月3日
【2017浙江省信访局信息中心招聘7人公告】相关文章：
★ 2017广东廉江市招聘镇（街）残疾人专职委员录用公示（第二批）
★ 2017甘肃兰州市安宁区残疾人综合服务中心招聘条件变更通知
★ 2017江苏射阳县房屋征收办公室政府购买服务岗位招聘拟聘名单公示
★ 2017安徽含山县房地产管理局招聘政府购买服务人员拟录公示
