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2017浙江杭州市社会治理研究与评价中心招聘3人公告

2017-03-13 | 网络
2017浙江杭州市社会治理研究与评价中心招聘3人公告12017浙江事业单位招聘公告汇总|2017上半年浙江省事业单位统考信息汇总

2.笔试结束后,在笔试成绩合格人员中,从高分到低分按招聘岗位 1:5的比例确定参加面试对象。如不足规定比例的,按实际笔试成绩合格人员确定为面试对象。面试对象于面试一天前告知招聘单位不参加面试的,在该岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分予以递补。面试当天未参加面试的,所空缺的面试名额不递补。

3.面试前,招聘单位对进入面试的人员进行现场资格复核。复核时需提供2寸免冠近照1张及相关报名材料的原件及复印件。时间、地点另行通知。资格复核不通过的,在该岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分予以递补。

4.笔试、面试时请随带本人身份证,迟到30分钟以上人员取消笔试或面试资格。

5.笔试、面试的时间、地点另行通知。

五、体检与考察

1.在考试总成绩合格人员中,根据总成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定体检对象。体检在指定医院进行,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。时间、地点另行通知。

2.考察。体检合格人员进入考察环节。考察时将审核人事档案,人事档案资料有不符合报考条件的,取消聘用资格。

3.若考察或体检不合格,在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定递补人员。面试成绩不合格者,不能作为递补人员。没有可递补人员,该岗位可以不录用人员。

六、公示及聘用

考察及体检均合格人员确定为拟聘人选,并在杭州市人力资源和社会保障网上进行公示,公示期为7个工作日。公示期无异议的,公示结束后,按规定办理相关手续、签订聘用合同。

报名联系人:周斯浩,电话:87017937。

原标题:杭州市社会治理研究与评价中心公开招聘工作人员公告

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杭州市社会治理研究与评价中心公开招聘工作人员报名表.docx

杭州市社会治理研究与评价中心招聘岗位、范围及条件.docx

杭州市社会治理研究与评价中心

2017年3月13日

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