广西自治区南宁市邕宁区人力资源和社会保障局职能介绍：
人力资源和社会保障局是政府主管全城区人力资源和社会保障工作的职能部门。其基本工作职能是贯彻执行《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国劳动法》及人力资源和社会保障工作的基本方针、政策、法规和总体规划。制定全城区人力资源和社会保障制度改革的总体方案中长期发展计划和年度计划，并实施监督检查，研究制定全城区人事管理政策，对全城区人事工作进行指导、监督检查。指导各类企业劳动管理，制定企业招用职工政策，富余职工安置政策，并监督实施。对企业制动工资及其它劳动报酬进行宏观管理，协调各类人员工资及其它劳动报酬分配关系。综合管理全城区职业技能开发工作，城镇企业职工社会保险工作。综合管理全城区专业技术人员工作。负责全城区初级专业技术人员任职资格评定。考试和中、高级技术职务的资格审定，考试，申报，负责专业技术人员职务聘任和实施工作，负责专业技术人员队伍建设和继续教育工作。综合管理全城区机关事业工作人员的工资福利工作，离休、退休、退职工作，工作技术等级考核评定工作。负责全城区大中专毕业生的就业工作，部队转业军官的安置。会同有关部门管理企业职工劳模评定和审报，伤残鉴定的病退职工的审批。建立统一、开放、有序的劳动力市场，通过市场规则和必要的行政干预实现劳动力资源的合理配置，培育和发展人才市场，加强人才管理和人才资源的开发，促进人才合理有序流动。
广西自治区南宁市邕宁区人力资源和社会保障局内设机构职能介绍：
（一）办公室
协助局领导组织、协调局机关日常工作；组织草拟局机关工作制度、工作计划并监督落实；负责领导批示决定事项的督办工作；负责局机关的文电处理、公文审核、秘书事务、机要、保密、文印、文书档案、通讯、收文、会议组织、信访、联络接待以及人口与计划生育管理，社会治安综合治理和安全保卫、机关财务、局属国有资产管理工作；负责草拟局年度工作总结及有关综合性报告文稿；组织办理邕宁区人大代表议案和政协委员提案；汇集提供人力资源和社会保障政务信息；负责办理机关、事业单位工作人员调动手续；办理大中专毕业生分配及改派手续；负责组织实施机关新招聘工勤人员和事业单位新招聘工作人员的考试聘用工作。
（二）公务员管理股
负责拟订邕宁区国家公务员管理、录（聘）用、轮岗交流、竞争上岗、培训、回避、职位分类、考核、职务升降、任免、表彰、奖惩、申诉控告、辞职辞退等办法、计划、并组织实施；检查指导政府机关各部门和乡镇机关实施完善国家公务员管理制度；负责军队转业干部及其随军配偶安置和自主择业协调工作；负责机关、事业单位工作人员年终统计分析工作；负责机关、事业单位工作人员年度考核审核备案工作；负责邕宁区新招国家公务员的岗前培训工作；负责人事档案室的管理工作；负责建立邕宁区国家公务员信息库。
（三）专业技术人员管理股
负责邕宁区各类专业技术人员的管理工作；负责学术、技术带头人、拨尖人才的选拔、培养工作和有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔推荐工作；负责拟订企事业单位人事制度深化改革方案、办法并组织实施；负责专业技术人员职称改革工作，完善专业技术职务评聘制度，推行专业技术执业资格制度，组织指导、协调各类专业技术职务资格报名考试；负责初级专业技术职务资格评审和重新确认的审批以及中高级专业技术职务资格评审和重新确认的审核推荐工作；负责各类专业技术职务资格证书的核发和注册登记工作；拟订专业技术人员继续教育学习培训计划并组织实施；负责机关、企事业单位工人技术等级培训考核发证工作；负责企业用工备案以及初次就业的培训工作；负责机关单位新招工勤人员和事业单位新招工作人员的岗前培训工作；负责大中专毕业生转正定职的审批发证工作。
（四）工资福利股
负责邕宁区机关、事业单位工资福利和退休、退职、病退的审批工作；根据国家有关工资福利政策对邕宁区机关、事业单位执行工资福利制度、政策和标准进行监督管理；承办机关、事业单位工作人员的工资变动、离退休人员增加生活费的审批工作；承办纳入财政统发工资范围的人员和工资的审核以及建立人员、工资数字库；负责高级专业技术人员延长离退休年龄和提高生活费核准工作；完善机关、事业单位工作时间、休假制度以及工作人员的疾病、工伤、生育等停工期间的相关政策和待遇的管理制度；指导机关、事业单位完善退休人员的管理制度；指导事业单位深化工资分配制度的改革工作；负责机关、企事业单位工资年终统计分析工作。
（五）劳动保障股
负责宣传贯彻人力资源和社会保障相关政策法规；承办邕宁区企事业单位劳动合同、聘用合同的鉴证备案工作；承办企业单位失业职工档案托管工作；负责邕宁区机关、事业单位在职工作人员和离退休人员医疗保险增减以及公务员医疗补助核减工作。
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