镇江市人力资源和社会保障局职能介绍：
（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订实施相关发展规划和政策。
（二）规范人力资源市场管理，促进人力资源合理流动和有效配置。
（三）健全公共就业和创业服务体系；实施就业援助；负责就业、失业预测预警和信息引导，保持就业形势稳定。
（四）负责人力资源开发；参与人才管理，深化职称制度改革；负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作；建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度。
（五）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟订实施城乡社会保险及其补充保险政策；编制全市社会保险基金预决算草案；负责社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡。
（六）建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订相关福利和离退休政策。
（七）综合管理全市引进国外智力工作。
（八）会同有关部门安置全市军队转业干部，负责军队转业干部教育培训和自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）负责市级行政机关公务员及事业单位人员综合管理；指导全市事业单位人事制度改革工作；组织实施国家荣誉制度。
（十）协调解决农民工工作重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）完善劳动关系协调机制，实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处各类案件。
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