四川省自贡市人事局职能介绍：
（一）贯彻执行人事工作方针、政策和法律、法规；拟定全市人事制度改革规划、方案和人事管理政策并组织实施；建立并实行科学化、法制化的人事管理制度；指导、监督、检查全市政府系统人事工作；拟定全市机构改革中人事方面的政策；参与研究和管理全市行政管理体制、机构改革及机构编制工作；参与研究企业人事制度改革。
（二）负责全市人才资源的规划、开发工作；负责全市国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和综合管理。
（三）综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作；管理全市专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度，推行专业技术执业资格制度；负责高级专门人才规划和专家的培养、选拔及管理工作；负责博士后工作的管理协调和来华（回国）专家在市工作或定居的管理工作；负责留学人员回市的安置、工作调整和有关科研经费资助工作；负责专业技术人员继续教育工作；拟定专业技术骨干人才出国（境）和在我市招聘专业技术骨干人才管理政策并组织实施；拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范，并组织实施。
（四）拟定全市事业单位人事制度改革总体方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理政策并组织实施；拟定机关、事业单位聘用人员合同鉴证政策，办理市级机关及其直属事业单位聘用人员合同鉴证手续。
（五）综合管理全市国家公务员；负责全市完善国家公务员制度的工作；拟定国家公务员考试录用、考核、培训、奖励、惩戒、申诉控告等政策和单项法规的实施细则并组织实施；指导、协调各区县、各部门实施国家公务员制度。
（六）依法承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项。
（七）拟定人才流动政策规定，培育、发展和规范人才市场，管理人才交流服务机构；推行我市人才市场准入制度；负责人事争议仲裁；研究高校毕业生就业制度改革办法；拟订高校毕业生就业政策，提出我市急需、应予重点保证的高校毕业生指令性就业计划建议；拟定国家、省、市特殊需要人员调配工作政策，承办西藏、三州汉族干部的内调安置工作；负责外资、外国企业驻市机构中方人员的管理工作。
（八）综合管理我市机关、事业单位的工资福利和退休退职工作，拟定相关的政策并组织实施；参与体制改革中涉及机关、事业单位职工工资、福利等问题的政策研究；参与研究拟定我市机关、事业单位人员离休政策。
（九）综合管理政府奖励表彰工作；拟定政府奖励表彰制度和政策并组织实施；指导和协调市政府各部门的全市性评选表彰工作，审核以市政府名义奖励表彰的活动和人员。
（十）拟定我市军队转业干部安置政策、安置计划、培训计划并组织实施。
（十一）归口管理全市引进国（境）外智力工作，编制引进国（境）外智力工作的发展规划和计划；拟定我市引进国（境）外智力工作的政策并组织实施；负责在市外国专家资格认证管理工作；负责市政府机关和企事业单位人员的出国（境）培训工作。
（十二）负责我市人事宣传、科研、信息工作。
（十三）承办市政府交办的其他事项。
四川省自贡市人事局内设机构：
（一）办公室
协助局领导对全局政务、业务等工作进行综合协调和督促检查；负责重要会议的组织、文秘、目标管理、信息、档案、信访、保密保卫、机关财务和国有资产管理工作；组织办理人大代表建议、政协委员提案，管理局机关公共行政及事务工作；监督管理局直属事业单位的财务工作；负责全市人事系统及局机关信息化和办公自动化建设及管理工作；起草人事制度改革方案及人事工作的规范性文件、综合性政策；负责人事工作的综合调研和人事政策法规的宣传工作，监督检查人事政策、法规的贯彻落实情况；起草局的有关重要文稿；组织拟定机构改革中人事方面政策规定；参与研究企业人事制度改革；负责全市人事宣传工作；承办有关人事行政复议事项；负责与组织人事有关协会、研究会的业务联系；负责局机关及直属事业单位的人事、机构编制工作和离退休人员的管理服务工作；承办区、县人事局长职务任免的备案工作。
（二）专业技术干部科（挂自贡市职称改革领导小组办公室牌子）
综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作；制定专业技术人才规划并组织实施，推行学术、技术带头人培养制度；负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的选拔、考核及管理工作；管理协调全市博士后工作；贯彻吸引留学人员回国工作和回国服务的有关政策，承办留学人员回国安置、调整、管理和有关的科研经费资助工作；负责拟定专业技术骨干人才出入国（境）和在我市招聘专业技术骨干人才管理政策；管理全市高级专家信息库；负责全市专业技术人员职称改革工作，完善专业技术职务聘任制度，指导、推行专业技术职务资格社会化评审；负责全市中级专业技术职称评审委员会的规划、审批和管理；推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度；管理、监督专业技术资格考试工作；拟定事业单位人事制度改革总体方案和专业技术人员、职员及工勤人员的聘用、考核、任免、奖励、惩戒、辞职辞退等政策并组织实施；拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范的具体办法并组织实施。
（三）公务员管理科
综合管理全市国家公务员；起草完善国家公务员制度的综合性政策、实施办法并监督检查执行情况；制定国家公务员职位分类、考试录用、考核、职务升降、任免、轮岗交流、竞争上岗、回避、纪律、奖惩、申诉控告、辞职辞退等政策并组织实施；指导、协调各区县、各部门实施国家公务员制度工作；拟定政府奖励表彰制度和政策并组织实施，指导、协调市政府各部门的全市性评选表彰工作，审核以市政府名义奖励表彰的活动和人员；依法承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项。
（四）培训教育科
综合管理全市公务员培训工作和专业技术人员、管理人员的继续教育工作；拟定国家公务员培训和专业技术人员、管理人员继续教育的规划、政策并组织实施；指导市转业军官培训中心工作；负责全市公务员培训与专业技术人员继续教育证书管理，负责审定培训教材；负责全市人事系统公务员及其他工作人员的培训。
（五）工资福利与退休科
综合管理全市机关、事业单位工作人员的工资、福利与退休退职工作；拟定全市机关、事业单位工作人员工资、津补贴、福利、工龄计算和退休、退职及受处分人员工资待遇政策并组织实施；负责机关、事业单位人员的工资统计与综合分析工作；参与体制改革中涉及机关、事业单位职工工资福利待遇等问题的政策研究；参与研究拟定机关、事业单位人员离休政策。
（六）人才规划开发流动科（挂市引进国外智力领导小组办公室牌子）
拟定全市人才资源规划和人才资源开发政策并组织实施；负责全市机关、事业单位人员的宏观规划、结构调整和综合管理；负责全市机关、事业单位人员统计与综合分析工作；拟定我市人才流动的政策和规定，指导全市人才流动、人才市场建设及市人才交流中心工作；负责人事争议仲裁工作；拟定我市人才市场的准入政策并组织实施；拟定机关、事业单位聘用人员合同鉴证政策，办理市级机关及其直属事业单位聘用人员合同鉴证手续；承办西藏、三州汉族干部的内调安置工作；会同有关部门拟定高校毕业生就业制度改革和高校毕业生就业政策；提出我市急需、应予重点保证的高校毕业生指令性就业计划；按有关规定办理市属事业单位接收大中专毕业生事宜；参与制定全市高校毕业生选调生计划和选拔、派遣及锻炼期满后的接收安置工作；拟定外资、外企驻市机构中方人员管理政策；贯彻执行党和国家引进国外智力的方针政策，编制全市引进国（境）外智力的中长期规划和年度计划；拟定我市引进国（境）外智力的政策并组织实施；归口管理全市派遣团组和人员赴国（境）外培训的工作；管理国家、省、市的引智专项经费并对经费的使用情况进行监督检查；承担有关智力引进的对外联络工作；负责引智成果的鉴定、推广工作；承办对有重要贡献的外国专家的奖励事宜，负责引进国（境）外智力的宣传、安全、保密工作；监督、协调各区县、市级各部门的引智工作。
（七）自贡市军队转业干部安置工作办公室
贯彻落实国家和省关于军队转业干部安置工作的政策，拟定我市军队转业干部安置意见并组织实施；编制、协调、落实全市军队转业干部安置计划；负责全市军队转业干部的接收审查和分配工作；负责军队转业干部培训的规划、组织和检查工作；会同有关部门做好军队转业干部随调家属的安置工作；协调、督促、落实军队转业干部的住房；研究、指导退役干部的就业工作。
机关党委
负责局机关的党务工作，领导局机关和直属事业单位工会、共青团、妇联等群团组织。
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