思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是调动人的积极性，激发人的潜能的锐利武器。企业从事生产经营、参与市场竞争都离不开它的保驾护航。那么在社会主义市场经济条件下，经济体制、经济结构和经济发展、社会生活方式、社会组织形式都发生了很大变化的今天，如何以人为本加强和改进企业的思想政治工作呢？
一、思想政治工作要务实求细
思想政治工作是我党的传统优势，随着社会主义市场经济的蓬勃发展，企业思想政治工作的受众发生了很大变化，人们的思维方式、价值取向和生活节奏日益加快，对思想政治工作提出了更高、更实、更细的要求。企业思想政治工作要在继承传统的基础上改革创新，在扬弃中巩固和开拓新思路，在更具有针对性、实效性上搭建平台，实打实、心贴心地为员工理顺情绪，解决他们最关心、最迫切需要解决的问题。彻底改变过去讲什么员工听什么为员工关心什么、议论什么我们就讲什么，实现思想政治工作的互动，使受众在互动中接受教育，解开思想疙瘩。
思想政治工作的实与细，还要解决和处理好同与异的关系。同，就是指带有普遍性和倾向性的问题。一是细心观察分层，调查研究讲方法。职工年龄、知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题和表现形式不一样，我们要细心观察。老职工在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青年职工在不说不笑不高兴的时候，这时正是需要做思想工作的时候。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理的时候，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。三是处理好主动与被动的关系，对于主动找上门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听，针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的问题，要研究后认真做好善后工作。
二、思想政治工作要注重情与帮
情，是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。在社会主义市场经济条件下，思想政治工作除了与企业的中心任务紧密联系外，还要在它的内容上加强和改进，使以人为本建设和谐的目标贯穿始终。以情感人、以诚待人的现实，要求企业思想政治工作必须由过去的强制性、指令性转变为受众的参与性和指导性，把无情的管理和有情的批评帮助结合起来，使思想政治工作更富有吸引力、感染力和说服力。
三、思想政治工作要力争新与活
创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应变化的新情况，必须与企业的大政方针、经营方向和不同时期的中心任务紧密地挂起钩来，并做到长期计划、短期计划与阶段性计划的有机结合，在思路上，要富有预见性、超前性，做到主动出击以进攻为主防守为辅，攻防兼备、攻防结合，将单一的思想政治工作、思想教育向增强针对性和提高队伍整体素质方面转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时，要以平等的态度待人，主动把消极因素转化为积极因素；要做到思想政治工作进车间、入班组、上一线、到人头，及时化解矛盾，及时为员工排忧解难。
思想政治工作的活，一是要不断进行理论创新，使之与时代发展相适应；二是要向市场领域开拓，认真研究市场，适时采用新颖的方法与手段；三是要开拓视野，多方面、多角度地进行渗透；四是要向企业文化领域开拓，尽量满足职工的文化和精神生活需求。这是因为，人的思想观念的形成，不仅是抽象思维的过程，也是形象感化的结果，开展各种健康的文化娱乐活动，可以增强大家的参与兴趣，陶冶情操，密切人与人之间的关系，调整人的思想情绪和心理情感。
总之，以人为本加强和改进企业思想政治工作，是一个不断探索和逐步完善的系统工程，需要我们持之以恒和锲而不舍地开展工作，才能确保思想政治工作适应时代要求、适应企业发展的需要，与企业的生产经营活动贴得更紧更密，更好地为企业发展壮大服务。
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