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公务员辅导之时事政治:以人为本改进企业思政工作

2011-12-19 | 网络

思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是调动人的积极性,激发人的潜能的锐利武器。企业从事生产经营、参与市场竞争都离不开它的保驾护航。那么在社会主义市场经济条件下,经济体制、经济结构和经济发展、社会生活方式、社会组织形式都发生了很大变化的今天,如何以人为本加强和改进企业的思想政治工作呢?

一、思想政治工作要务实求细

思想政治工作是我党的传统优势,随着社会主义市场经济的蓬勃发展,企业思想政治工作的受众发生了很大变化,人们的思维方式、价值取向和生活节奏日益加快,对思想政治工作提出了更高、更实、更细的要求。企业思想政治工作要在继承传统的基础上改革创新,在扬弃中巩固和开拓新思路,在更具有针对性、实效性上搭建平台,实打实、心贴心地为员工理顺情绪,解决他们最关心、最迫切需要解决的问题。彻底改变过去讲什么员工听什么为员工关心什么、议论什么我们就讲什么,实现思想政治工作的互动,使受众在互动中接受教育,解开思想疙瘩。

思想政治工作的实与细,还要解决和处理好同与异的关系。同,就是指带有普遍性和倾向性的问题。一是细心观察分层,调查研究讲方法。职工年龄、知识结构、个人经历,男女性别这些不同方面带来的思想问题和表现形式不一样,我们要细心观察。老职工在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青年职工在不说不笑不高兴的时候,这时正是需要做思想工作的时候。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理,该讲大道理的时候,必须要讲,只有在道理上讲清楚,才容易收到好的效果。三是处理好主动与被动的关系,对于主动找上门来,找领导谈思想解决问题的,应热情接待耐心听,针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的问题,要研究后认真做好善后工作。

二、思想政治工作要注重情与帮

情,是做好企业思想政治工作的起点,是协调人际关系的动力。在社会主义市场经济条件下,思想政治工作除了与企业的中心任务紧密联系外,还要在它的内容上加强和改进,使以人为本建设和谐的目标贯穿始终。以情感人、以诚待人的现实,要求企业思想政治工作必须由过去的强制性、指令性转变为受众的参与性和指导性,把无情的管理和有情的批评帮助结合起来,使思想政治工作更富有吸引力、感染力和说服力。

三、思想政治工作要力争新与活

创新是发展的灵魂,是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化,企业思想政治工作必须适应变化的新情况,必须与企业的大政方针、经营方向和不同时期的中心任务紧密地挂起钩来,并做到长期计划、短期计划与阶段性计划的有机结合,在思路上,要富有预见性、超前性,做到主动出击以进攻为主防守为辅,攻防兼备、攻防结合,将单一的思想政治工作、思想教育向增强针对性和提高队伍整体素质方面转变;在形式上,由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时,要以平等的态度待人,主动把消极因素转化为积极因素;要做到思想政治工作进车间、入班组、上一线、到人头,及时化解矛盾,及时为员工排忧解难。

思想政治工作的活,一是要不断进行理论创新,使之与时代发展相适应;二是要向市场领域开拓,认真研究市场,适时采用新颖的方法与手段;三是要开拓视野,多方面、多角度地进行渗透;四是要向企业文化领域开拓,尽量满足职工的文化和精神生活需求。这是因为,人的思想观念的形成,不仅是抽象思维的过程,也是形象感化的结果,开展各种健康的文化娱乐活动,可以增强大家的参与兴趣,陶冶情操,密切人与人之间的关系,调整人的思想情绪和心理情感。

总之,以人为本加强和改进企业思想政治工作,是一个不断探索和逐步完善的系统工程,需要我们持之以恒和锲而不舍地开展工作,才能确保思想政治工作适应时代要求、适应企业发展的需要,与企业的生产经营活动贴得更紧更密,更好地为企业发展壮大服务。

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