现在有些官员喊，压力大了压力大了。和以前比，可能压力是大了，但还有很多舒服的特权没有打破。
深圳市委书记马兴瑞2月2日在当地两会上表示：很多人说深圳是一个改革开放的城市，我们节奏快，我们压力很大，但我到深圳来看了没什么压力，我认为深圳的官员太舒服了，当然最近我们的官员压力大了，舒服的日子已经过去了。也许我说得不对，但我看到的是压力小，不是压力大。(《南方都市报》2月3日)
官员到底压力小，还是压力大;到底是舒服了，还是不舒服，看似只是感受问题，本质却是关系到权力生态的大问题。早些年大家都认为，当公务员是铁饭碗，一杯茶一张报混一天，太舒服了;八项规定出台后，有些人不断嚷嚷，公务人员受到的管束多了，不那么舒服了。我倒是认同马兴瑞的判断：官员变化确实有，压力感确实出来了，但和整个社会其他阶层放到一起对比，压力还是偏小的。官员群体并没有完全走出舒服地带，成为一个正常化的职业。一些特殊的基层公务员群体的待遇问题的确值得关注，但不等于中国的公务员整体上已经很不舒服了。
按照习近平总书记的话说，我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。官员是帮人民跑事儿的，这是正确认识官员身份与角色的逻辑起点。舒服是腐败的温床，长期过分舒服就会滋生腐败，后患无穷。
新时期官员太舒服的表现、内涵不太一样了，也多了隐蔽性。尽管不是最肤浅的那种一杯茶一张报无所事事混一天，但也会有其他的表象：依赖开会、发文件、动动嘴解决问题被关注的事儿就做做，不被关注的事儿就躲躲;只要不出差错，活干得多干得少，收入都没什么影响;绩效考核走走过场，都能蒙混过关;福利与灰色收入少了，但换个马甲还是有办法拿到的有些舒服的内容过去了，还有一些舒服的内容并没有完全过去，这些新舒服表象不尽相同，本质却是一样的：让自己在大时代的变革中，悄然找到一个舒服的姿态;而为人民办事的主动性和效果，也都悄然打了折扣。
现在有些官员喊，压力大了压力大了，和以前比，可能压力是大了，但还有很多舒服的特权没有被打破。彻底改变公职人员的生存状态，才可能重新摆正公职人员的社会定位、心理定位，以职业化心态彻底走出舒服地带的种种特权思想。对于每每被污名化的官员来说，何尝不是好事一桩!
官员彻底走出舒服地带，注定是一场持久战，需要恒心与耐力，需要不断地前带后推侧面拽：前带，就是发挥觉悟高、境界高的领导干部的带头示范作用，俯下身来为民跑事儿，让环境塑造人，让良币驱逐劣币;后推，就是以《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》等一系列办法，管束各种不敢担当、不负责任、为官不为、庸懒散拖的官员，把权力关进笼子里，刺激他们走出舒适地带侧面拽，就是充分发挥社会力量与媒体监督的功能，调动更多的社会力量监督官员，以健康的舆论氛围，让敢担事、勇于面对矛盾啃硬骨头的人，得到更大的舞台与更多的肯定。
适度的不舒服才会不懈怠，这是一项长期工作，绝对不能浅尝辄止，轻言收兵，也不可以少数不舒服来代替整体还比较舒服。
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