章丘市卫生局职能介绍：
1、贯彻执行上级有关卫生工作的方针、政策、法律、法规以及技术规范和卫生标准，拟定我市卫生工作政策和技术规范标准并监督实施。
2、拟定我市卫生事业发展规划，协调全市卫生资源配置。规划、完善全市三级医疗预防保健网。
3、拟定全市农村卫生、社会卫生、妇幼卫生工作规划和政策措施，指导初级卫生保健规划和母婴保健专项技术的实施。
4、贯彻预防为主的方针，开展全民健康教育,组织对重大疾病的综合防治，组织调度全市卫生技术力量，协助政府对全市突发公共卫生事件、重大突发疫情、病情实施紧急处置，防止和控制疫情、疾病的蔓延。
5、依法管理医疗卫生机构、指导医疗卫生机构改革，监督卫生医务人员执业标准、医疗卫生质量标准和服务规范的执行，实行医疗卫生机构和医护人员的从业许可制度。
6、拟定全市卫生人才、医学科技、医学教育发展规划，组织督导重大医学科研成果的普及和应用。
7、监督管理传染病、地方病、职业病防治和食品、职业、环境、放射、学校卫生，贯彻执行国家关于食品、化妆品、消毒剂、消毒器械和一次性医疗卫生用品的质量管理规范并监督实施。
8、贯彻国家中医政策和中西医并重的方针，制定中医发展规划，推进中医药的继承、创新与发展。
9、承担我市新型农村合作医疗办公室工作和爱国卫生运动委员会办公室的日常工作。
10、组织开展卫生行业社会主义精神文明建设，建立和完善行业自律制度，制定全市医疗卫生机构的职业道德规范。
11、建立和完善全市卫生统计与信息系统，负责全市卫生系统的人事、劳资管理，承办卫生系统调资、离退休、技术职务晋升和劳动人事档案管理。
12、承办市委、市政府交办的其他事项
章丘市卫生局内设机构职能介绍：
(一)人秘科工作职责：
1、协助局领导组织协调机关日常工作，拟定局机关各项规章制度，工作计划。
2、负责机关文秘、信访、文书档案、机要、保密、保卫、信息、会务、政策研究和综合性文档的起草工作。
3、负责卫生系统的宣传和新闻报导工作。
4、负责局机关和基层单位党建工作、思想政治工作和作风建设工作，组织指导宣传思想、精神文明创建和全市卫生人员的职业道德建设。
5、负责卫生系统人员管理工作。
6、负责干部、统战和知识分子工作。
7、完成老干部管理、计划生育工作。
8、拟定卫生人才发展规划，指导全市卫生事业单位人事管理和卫生技术人员下乡的管理工作。
（二）计财科工作职责
1、协助局领导合理编制年度部门预算，严格执行卫生事业费预算，管好用好事业费，促进卫生事业又好又快发展。
2、及时准确地完成各类核算、报表、汇总和决算工作。
3、督导各基层会计单位的财务管理和会计核算工作，提高经济效益，促进增收节支。
4、做好卫生系统的卫生统计和收费价格管理工作。
5、搞好卫生系统会计、统计人员的业务培训和继续教育，提高业务素质。
6、协助市新型农村合作医疗办公室做好财务管理工作。
7、完成上级业务部门安排的其他工作。
（三）业务科工作职责
1、贯彻执行国家及省市各级卫生法律、法规及方针政策。
2、协助局领导制定各项业务工作方案、计划，并组织实施。
3、实施执业医师、护士资格考试、注册、考核，对医疗、护理工作质量进行监督管理和业务指导。
4、组织突发事件的医疗救护和抢救。
5、调解、处理医疗纠纷和医疗事故。
6、制订医学教育、医学科研及学科建设计划，组织开展在职卫生技术人员培训，开展医学会学术活动。
7、协调疾控中心拟定全市传染病防治规划、政策措施并组织实施；统一指挥和组织协调有关突发公共卫生事件应急处理工作。
8、协调卫生监督所组织实施卫生执法监督工作。
9、完善农村卫生服务管理一体化，贯彻落实三制六统一的管理模式，整顿村级医疗市场秩序。
10、拟订妇幼保健与生殖健康发展规划和技术标准，并组织实施。
11、制定农村社区卫生服务工作规划、方案并组织实施。
12、建立和完善以大病统筹为主的新型农村合作医疗制度和贫困农民救助制度。
13、拟订全市农村初级卫生保健规划并组织实施。
14、制定改貌建设规划目标和工作方案，协调有关乡镇、部门实施卫生院（所）改貌工作。
15、承办局长、分管局长交办的其它事宜。
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