武川县人劳局职能介绍：
贯彻执行国家和自治区及市有关人事管理、人事制度改革和劳动和社会保障工作的政策法律、法规，研究制定全县人事制度改革规划、方案，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查，管理全县国家公务员队伍和全县专业技术人员队伍，拟定培养、引进和使用人才办法，建立和完善人事争议仲裁制度，指导高校和中专毕业生就业工作，执行军队转业干部安置管理办法、措施，并组织实施。根据国家有关政策，贯彻实施机关事业单位工资制度，完善机关事业单位工作人员离休、退休制度并组织实施。拟定全县劳动和社会保障事业发展的规划和年度工作计划并组织实施，根据国家劳动和社会保障法规条例，制定相应的行政规章和基本标准并组织实施和监督检查，代表政府行使劳动和社会保障的监督检查规范。拟定促进城乡就业政策，规划劳动力市场发展，组建就业服务体系，执行下岗职工的分流安置，基本生活保障和再就业的规划和政策，组织实施再就业工程。承办县委、政府和上级业务部门交办的其他事项。
就业中心工作职能：贯彻城乡统筹就业政策，实施再就业工程，落实各项再就业优惠政策，负责下岗失业人员、新成长劳动力、零就业家庭成员和农村富余劳动力就业培训工作，负责全县失业保险工作。承办上级交办的其他事项。
社保中心工作职能：贯彻落实社会保险各项政策，负责全县养老、医疗、工伤、生育等项社会保险的参保登记、缴费核定、资金管理、待遇审核。承办上级交办的其他事项。
监察大队工作职能：根据国家有关法律、法规，依法行使国家劳动监督检查权，处理劳动和社会保障举报投诉案件和行政复议案件；办理企业劳动用工年检。办理企业劳动争议案件；负责全县劳动合同签订、鉴证工作。
人才服务中心工作职能：负责全县人才资源规划、开发工作，拟定人员流动、人才引进办法。
更多信息请登陆查字典公务员教育 内蒙查字典公务员教育公务员考试网
【武川县人劳局职能介绍】相关文章：
