公务员面试具有极强的选拔性，比起笔试，面试更加侧重于考察考生的临场发挥能力。首先，面试题目涉及范围广泛，包括社会热点事件、公共政策、社会问题与纠纷、组织活动项目、处理人际关系、即兴言语表达等等，五花八门的考题让考生应接不暇；其次，人数众多的考官审查和严肃的考场气氛，也加重了考生的心理压力。所以，主观与客观双方面的因素使得考生压力倍增，导致考生外在体现为行为举止不够大方得体、慌里慌张，内在体现为回答思路紊乱、毫无逻辑可言。
考生一定要认识到，面试的作答内容来源于知识文化的积累、社会认知能力的掌握，通过外在自信、从容的表达展现，得到考官青睐，所以必须做到内外兼修。这里查字典公务员教育专家就讲一讲内在逻辑的重要性及如何可以使得自己的论述更加严谨、富有逻辑。
逻辑性对于面试答题起着决定性的作用，如果没有逻辑性，就会影响考生整体的答题分数，给考官产生答题混乱的感觉，从而降低面试分数，主要有以下几种表现：
1、体现综合分析能力的时候，往往分析论证不能够支持自己的总观点，并且论证中的论据提供也不合理，天马行空。有时候会产生自相矛盾的论证，反而驳倒自身原本观点。
2、考察组织和应变能力的时候，对于活动的进行和事情的轻重缓急，表述不清晰，导致问题无法得到很好的解决。
3、在作答过程中，没有关联词的使用，大篇幅的论述，使得考官无法把握考生的作答重点。即使对于要点进行了回答，也会使得考官无法捕捉，错失分数。
以上三种情况是逻辑性差导致的突出问题，任何一种情况都对考生的分数都具有极强杀伤力。所以，考生一定要学会有逻辑的答题。
首先，要了解如何论证。
认真分析题干，对于题干中的问题、个性化要素有整体把握，然后总结出自己的整体看法。而后，要针对自身的观点进行针对性论证，尽量不要贪图论证过多，把自己能够想到的论证表述清楚即可。
其次，要了解如何规划。
提前积累基本的活动流程，包括宣传、会议、培训等等，这样可以按照时间的顺序进行作答，帮助考生回答时思绪清晰。
再次，要了解人际处理技巧。
日常要注意积累一些处世为人的方法与技巧，并且多观察社会、体味生活，可以提升我们的临场应变能力，尤其是对于一些棘手问题的解决，可以做到触类旁通，理顺思路。
最后，要了解如何使用关联词。
在面试作答过程中，要学会使用关联词。例如首先、其次、再次、最后，还有一些表示原因的、表示对策的、表示结论的词汇使用。例如因为、究其根本、主要在于应该、加强、必须要所以、总而言之、故此等等，都可以帮助考官了解考生的整体作答思路，宏观把握作论证素材。
查字典公务员教育专家认为，作为考生要明白，把自己的论证能够清楚地表述、具有逻辑地陈述出来，考官才能够听得清楚、听得明白。故此，无论是从印象分，还是从内容作答的逻辑分，或者是论证素材的合理性上，考官都会给个大手笔分数。
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