第一条 为了充分发挥人民群众、社会各界人士对人事编制工作的监督作用，建立行政监督与群众监督相结合的工作机制，切实加强人事编制部门的作风建设，特制定本规则。
第二条 特聘监督员从有关地区和部门的领导、社会各界专家、学者和服务对象中聘请。
第三条 特聘监督员应关心人事人才、机构编制工作；有事业心和责任感，遵纪守法，清正廉洁，实事求是，坚持原则，办事公道。
第四条 特聘监督员的职责和义务：
(一)根据工作需要，参加省人事厅、省编办召开的有关工作会议和活动，了解人事编制工作的安排部署和进展情况，对人事、编制工作提出意见、建议；
(二)随时听取和反映人民群众对省人事厅、编办工作人员的意见；
(三)广泛联系社会各界人士，宣传人事编制部门的工作任务，充分发挥咨询、参谋和监督作用；
(四)参与有关人事人才、机构编制理论及重要政策法规的调研论证工作；
(五)及时推荐人事、编制工作中涌现出来的先进典型及先进事迹；
(六)每半年以书面或口头形式向省人事厅党组反映一次工作情况，并对人事编制工作提出建议。
第五条 特聘监督员由省人事厅机关党委、纪委与有关部门协商，并征得被聘请人员及所在单位同意后发给《青海省人事厅、编办特聘监督员聘请书》。
第六条 特聘监督员的聘期一般为两年。期满后，根据工作需要和本人情况可以续聘或解聘；受聘人员因故不能继续担任特聘监督员的，可以辞聘。受聘人员不宜从事特聘监督员工作的，可随时解聘。
第七条 特聘监督员在省人事厅党组领导下开展工作。省人事厅、编办应与特聘监督员及其所在的部门或单位保持经常性的联系。
第八条 特聘监督员的选聘、续聘、解聘、表彰奖励及工作活动的安排等，由省人事厅机关党委、纪委负责。
第九条 省人事厅和编办每半年召开一次工作例会或座谈会，听取特聘监督员的意见、建议和要求。
第十条 省人事厅、编办应重视特聘监督员对人事人才、机构编制工作的意见和建议，及时研究、改进工作。
第十一条 省人事厅、编办应积极支持特聘监督员的工作，并为其开展工作提供必要的保障。
第十二条 特聘监督员应认真履行职责，严格遵守人事编制工作纪律，廉洁自律、保守机密。
第十三条 对特聘监督员在工作中忠于职守，成绩突出，勇于同违法行为作斗争的，应给予表彰奖励。
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