5月3日上午，湖北省2011年度遴选选调生和考试录用公务员笔试阅卷现场，来自省人大、省政协及新闻界的10余名社会代表前来参观，对公务员考试阅卷情况进行现场监督。
据介绍，今年湖北省公务员考试共有115944人报名、82863人参考，参与报名和参考人数是历年最多的一次，社会关注度高。能否公开、公平、公正地组织好公务员的录用考试，关系到党和政府的形象，关系到每位考生的切身利益。
阅卷工作是考试工作的重要环节。围绕公平、公正、高效、安全的目标，湖北省人力资源和社会保障厅高度重视，厅领导、厅党组听汇报、审方案、提要求，省公务员局全程管理，厅纪检监察专人全过程参与监督。省人事考试院成立专班负责组织阅卷工作，进行阅卷前动员。
湖北省人事考试院从阅卷专家库中挑选了106名政治、法律、中文、管理类专业、具有中级以上职称和大学本科以上学历的教研人员，组成了这次公务员笔试阅卷专家队伍。这些专家来自湖北省部、省属各类高校，其中，90%以上为研究生学历，长期处在教学的第一线，有丰富的理论知识和教学经验，且多次参加省人事考试院组织的各类阅卷工作。
同时，还聘请了2位有丰富阅卷经验、有较高学术成果的资深教授担任核心阅卷专家，负责对阅卷专家进行分组，统一、细化阅卷标准，对阅卷进度和阅卷质量进行把关。据核查，所有专家均无直系亲属参加本次考试并无其它需要回避的情形。
本次阅卷采用的是独立网上阅卷系统。首先对所有的答题卡（纸）进行扫描，屏蔽了考生的个人信息，按题目进行切割，供专家进行网上阅卷。在正式阅卷前，对专家按题目进行分组，组织核心阅卷专家对阅卷人员进行培训和试评，使大家理解和掌握统一的评判标准。正式阅卷，由计算机将分割后的答题卡（纸）随机分发给各组的阅卷专家，每组阅卷专家只能批阅一道题。通过培训、试评及分组，使阅卷专家准确掌握评分尺度，确保阅卷全程的一致性。
为避免各组专家阅卷的差异性，对评阅的每一道试题实行多评制。即先规定各题评分的误差值，同一道题先由两位专家评判。若两次评分的分差小于误差值，取两者的均分，作为该题得分；两次评分的分差大于误差值的，由系统随机分发给第三人进行三评，取三评中两个分值接近的均分，作为该题得分。如果三评分差均等，则由核心阅卷专家进行仲裁。多评制通过减少同组专家的差异性，最大限度地保证每题评分的一致性。
同时，还设立了阅卷有效度、吻合率、自评系数等质量控制指标，随时掌握每位专家的阅卷质量情况，按每天阅卷总量的2%发放自评卷，由阅卷专家对自己已提交的试卷重新进行评阅，根据前后两次提交的成绩差距，检查有无随意阅卷的现象。核心阅卷专家根据阅卷质量指标及时提醒和纠正阅卷偏差，并坚持每日对阅卷质量进行点评。多评制较好地解决了专家对评分标准理解不一致的问题，分发自评卷则可以准确了解阅卷专家的工作态度。
本次阅卷专门签订保密责任书。参加这次阅卷工作的专家、工作人员均签订了保密责任书，按照保密条款，带着责任投入阅卷工作。为确保数据安全，按照秘密等级规定，对阅卷期间的各种数据、文档进行分类管理，指派专人负责，所有的密级资料仅供评卷工作使用，不得带出阅卷场所。对存有扫描图像及阅卷数据的服务器和密钥，两人以上到场才能开启、使用，阅卷产生的数据坚持每半天备份一次，并在下次阅卷前覆盖接收，严防数据丢失、改动。
为确保阅卷场地安全。按照防火、防盗、防破坏的要求，提前检查机房内外环境，补充了硬件设备，指定三人分别掌管阅卷点的钥匙，实行同进同出，对机房全程监控，并协同武警总队派出24小时勤务值班，确保阅卷点安全。
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