陕西省西安新城区人力资源和社会保障局职能介绍：
（一）贯彻执行人力资源和社会保障及公务员工作方面的法律法规和方针政策，拟订全区人力资源和社会保障及公务员工作的中长期规划、年度计划并组织实施。
（二）负责公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、调任、辞职、辞退等法律法规的实施工作；会同有关部门承办事业单位参照公务员法管理的审核上报工作。
（三）推行公务员职位分类，依法对公务员实施监督；负责行政机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员录用计划的上报工作；负责全区公务员信息统计管理工作。
（四）负责人力资源的统一管理，规范人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。
（五）负责促进就业工作，完善公共就业服务体系；负责城
乡劳动者的职业培训工作；牵头组织实施高校毕业生就业工作；会同有关部门拟订并落实高技能人才培养和激励政策；会同有关部门拟订全民创业工作规划和有关政策，牵头协调和督促指导相关工作。
（六）负责社会保障体系建设；负责养老、失业、医疗、工伤、生育及补充保险的管理工作；承担社会保险基金的安全监管工作。
（七）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，编制应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（八）负责机关事业单位工资制度改革、福利、津补贴管理工作，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实机关企事业单位人员离退休政策。
（九）负责机关事业单位人事制度改革；负责职称制度改革；负责高层次专业技术人才选拔培养和管理服务工作；参与人才管理工作。
（十）负责全区专业技术人员的综合管理工作；贯彻落实国家关于职称改革的各项制度措施，综合管理全区专业技术人员职称工作；负责引进国（境）外人才和智力，开展国际交流与合作。
（十一）负责军队转业干部的接收、安置和教育培训工作；负责企业军队转业干部解困和稳定工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十二）贯彻落实农民工工作相关政策，会同有关部门拟订农民工工作规划并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十三）负责劳动、人事争议调解仲裁工作，依法处理劳动、人事争议案件；负责劳动、人事信访工作，协调处理有关重大信访事件和突发事件；落实劳动保护政策，完善劳动关系协调机制，监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保
护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作。
（十四）承办区政府交办的其他事项。
陕西省西安新城区人力资源和社会保障局内设机构职能介绍：
办公室
公务员管理科
计统财务科
就业促进科
综合管理科
事业人员管理科
劳动关系服务科
工资福利和退休干部管理科
社会保险监督管理科
调解仲裁科
区人力资源和社会保障局机关行政编制38名，其中：局长1名，副局长3名，科级领导职数13名（含办公室副主任1名，工资福利和退休干部管理科副科长1名，调解仲裁科副科长1名）。
部门所属事业单位
西安市新城区人才服务中心
西安市新城区人力资源市场
西安市新城区就业服务中心
西安市新城区职业技能培训鉴定中心
西安市新城区社会保险管理服务中心
西安市新城区机关事业单位社会保险基金管理中心
西安市新城区劳动监察大队
西安市新城区自主择业军队转业干部管理服务中心
西安市新城区人力资源和社会保障信息中心
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