【试题分析】
此题有命题人设置的一个陷阱，即你感到非常尴尬和气愤。在这个时候，很多同学都会顺着非常气愤这个感情程度答下去。那再答题时很有可能跑题，不能很好的解决工作中与同事的问题。好答题是将自己的心态与怎么处理分开答。
【参考答案】
表态同事在公共场合提出我之前工作中的失误，我会有一点点心理的波动，但是冷静下来，我发现同事这样做是为我好。感谢这位同事对我工作能力的信任。我为我当时工作中出现的错误道歉，由于我的失误可能会影响领导和其他同事的工作，影响整个团队的工作进展。同事能明确指出我的错误，我诚恳接受，承认错误，并且我要主动弥补，深刻检讨，积极反思，避免再次发生类似情况。
原则要以工作为中心，虚心向同事请教，明白自己的不足，尽快提高自己的业务水平，并以积极的心态对待今后的工作。不断提高、完善自我。
处理首先，我会承认是自己的失误，是我的失误导致工作不能顺利进行，看能不能对已造成的损失降到小。其次，在工作之余我也会积极地向同事请教，看我应该重点在哪方面尽快的赶上。
反思我要积极反思问题出现的原因：
（1）可能是自己没有对工作任务和个人能力做好正确评估。今后接受任务时，要客观评估，如果发现个人能力确实无法完成的，要及时向领导说明情况，请求领导加派人手，或者延长期限，总之不能影响工作大局。
（2）可能是自己工作效率不高，今后我会向老同事、有经验的同事学习，积累经验，提高工作效率。
（3）可能是自己工作统筹安排不合理，今后我会不断改进工作方式方法，按照轻重缓急的原则，科学合理安排工作，确保出色完成任务。
（4）可能是自己和同事协调配合不够默契，今后我会加强沟通，和同事积极配合，争取高效、高质量完成任务。总之，今后我会更加积极对待工作，完善自我，不断创新，做一个合格的下属和同事。
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