1、资格审查工作由谁负责？面试前资格审查如何进行？
报考省直部门考生的资格审查工作由招考机关负责，报考市以下部门考生的资格审查工作由市公务员主管部门会同招考机关负责。
面试前，由招录机关或市以下公务员主管部门对进入面试范围人员进行现场资格审查。根据报名登记表，与报考者本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件，学历、学位证原件，原单位同意报考的证明、报名登记表（一式两份）等材料进行认真核对，符合加分条件的考生还须审核其相关证明材料。对于在职的报考者，开具原单位报考的证明确有困难的，经招考部门同意，可在体检和考察时提供。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中依次递补。
2、面试评分过程中涉及形象分值吗？面试着装与礼仪方面应该注意哪些？
公务员考试面试测评的八大要素中涉及举止仪表。即考生外在的穿着打扮和言行举止表现：(1)穿着打扮是否得体;(2)言行举止是否符合一般的礼节;(3)是否有多余的动作。
3、准备面试前，并不清楚自己职位的面试形式，该如何准备？
两种面试的形式区别很大，在考察的能力特点方面也相差很多，建议您在进行学习和实战模拟的时候都要进行练习一下，虽然采取无领导小组讨论的职位还不是很多，但是因为这种考试类型对考生的要求更高，所以多进行练习的话肯定是有益无害的。
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