央广网昆明7月16日消息(记者李腾飞)记者从云南省人力资源与社会保障事业新闻发布会上获悉，从今年3月起，云南省已开展聘任制公务员管理试点工作。目前，红河州、西双版纳州、德宏州和滇中产业新区辖区内省级以上开发区试点工作正在稳步推进中。聘任制公务员待遇如何呢?相关负责人回应：薪酬待遇参考人才市场价。
云南省公务员局职位管理处处长朱昌龙介绍，目前聘任制公务员招聘的主要是一些专业性较强、高端甚至前沿的岗位，有的是稀缺的人才，比如金融方面、项目策划等等。具体的岗位由管理机关确定，公开招聘应聘后双方以合同方式约定。普通公务员招考时知道招考的职位但不一定知道具体要干什么工作，且普通公务员招录实行的是全国统一的公务员工资，而聘任制公务员实行的是协议工资，聘用单位与其协商然后以合同的方式进行约定，其薪酬待遇要参照市场的人才价格。
此外，云南省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度也在试水推进中。为落实《云南省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施办法》，在曲靖市麒麟区、红河州建水县开展了试点工作。这项工作的开展，将有利于加强基层公务员队伍建设，有利于缓解千军万马挤独木桥的矛盾，有利于加大级别的激励作用。
原标题：云南试水聘任制公务员 工资参考市场价
【云南试水聘任制公务员 工资参考“市场价”】相关文章：
★ 湖北公务员考试申论热点：遏制网络谣言需要增强“每个人的责任感”
