崇义县人事劳动和社会保障局职能介绍：
（一）负责全县人事管理和人事制度改革工作研究制定全县人事管理和人事制度改革的方案，并进行监督检查；会同有关部门研制机构改革人员定岗分流的政策规定。
（二）负责全县机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理工作会同有关部门编制全县机关、事业单位的人员计划、编制全县机关、事业单位工资计划；负责全县机关、事业单位工资总额和工资基金管理工作。
（三）管理全县专业技术人员和专业技术人员队伍建设工作。负责有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的培养和选拔工作负责组织全县专业技术人员继续教育和为经济建设服务工作；负责全县引进智力和本县所需特殊人才工作，拟定全县智力引进的规划、基础上计划，并组织实施。
（四）综合管理全县专业技术人员的职称评聘工作。拟定全县职称改革政策规定的实施细则并组织实施；完善专业技术职务出任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度，负责全县事业单位人事制度改革工作。
（五）负责全县国家公务员队伍的管理工作。完善国家公务员制度，按照国家公务员管理的各项政策、法规，拟定我县的实施细则办法，并组织实施；综合管理、指导、协调、审核有关公务员和机关工作人员的表彰、奖励工作；承办县政府和县人大常委会人事任免的有关事宜。任免股级干部；负责全县机关、事业单位工作人员的调配，以及机关事业单位工作人员年度考核审核备案工作。
（六）负责人事代理工作，拟定人才流动、人事代理、人才市场管理的实施办法。管理人才中介服务机构，组织人才交流活动建立完善全县人事争议仲裁制度，受理县政府各部门的人事争议案件。
（七）负责全县机关、事业单位的工资制度改革和工资福利工作。贯彻企业工资指导线的有关规定，执行全省最低工资标准，指导发布劳动力市场工资指导价位，执行行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策。负责机关、企业、事业单位工作人员退休的确认与审批，以及机关、事业单位工勤人员岗位等级考试的组织实施工作。
（八）负责全县军转干部安置工作。贯彻实施国家军转干部安置政策，提出军转干部安置意见，同时做好自主择业的军转干部的服务工作。
（九）负责全县人才培训，做好人事档案、专业技术人员档案的管理和利用工作。
（十）贯彻落实党和国家的劳动保障工作方针政策，拟定我县劳动保障工作具体规定和办法，编制全县劳动和社会保障事业发展规划、年度工作计划，并组织实施。代表县政行使府行使劳动和社会保障的监督检查及执法监察职权。
（十一）拟定全县促进城乡就业和再就业的规定和措施；组织劳务输出。规划全县劳动力市场的发展，建立、健全就业服务体系；拟定全县国有企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规定和措施，组织实施再就业工程对全县享受再就业优惠政策的各类企业进行认定；负责全县职业介绍机构的设置审批。
（十二）建立职业资格证书制度，负责全县工人技术等级考核和职业技能鉴定工作，制定全县职业技能培训和下岗失业人员再就业培训规定及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的管理办法；制定劳动预备制度、就业准入制度的实施办法。
（十三）负责全县企业人员的劳动合同鉴证工作对全县劳动用工情况以及贯彻执行国家有关法律法规情况实施监督检查，执行劳动用工备案制度，负责处理劳动争议仲裁工作，负责政策性安置和调配工作。
（十四）负责全县养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险工作，承办工伤认可发证和工伤、职业病、伤残等级评定及劳动能力鉴定工作。对社会保险基金预决算提出审核意见；对全县社会保险基金管理实施行政监督；对国有企业下岗职工基本生活保障资金和促进就业资金的预算使用进行审核和监督。拟定全县机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的规定。
（十五）承担全县人事劳动和社会保险的统计和信息工作对县政府部门的人事工作及全县的社会保险工作进行指导和监督检查。
（十六）承办县政府交办的其他事项。
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