新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。
1、因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补的，视为考核不合格。女性在孕朔、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
2、被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。
3、受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。
4、法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。
【国家公务员考试报考指导:试用期在什么情况下要顺延？】相关文章：
★ 2017国家公务员考试入门篇：国考与事业单位等其他公职类考试的区别
