一、面试组织
根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》和《海南省公务员录用实施办法》等有关规定，中共海南省委组织部、海南省人力资源和社会保障厅、海南省公务员局将组织实施2014年海南省考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员(参公管理工作人员)工作。
二、面试形式
根据《2014年海南省考试录用公务员公告》规定，2014年海南省公务员面试采用结构化面试方式。
三、面试题量
海南省公务员面试一般为一天一套题，每套题3道题目。需要注意的是，在2013年，海南省选调生面试为每套题2道题。
四、面试时间
从近三年的面试情况来看，海南省公务员面试一般为3道题15分钟，思考时间4分钟，答题时间11分钟。而2013年选调生的面试为2道题10分钟，思考时间3分钟，答题时间7分钟。海南省公务员面试留给考生的作答时间相对较短，每道题大约只有3分钟左右的作答时间。
五、面试答题方式
在海南省公务员面试中，一般会给考生提供题本，采用考生看题答题的方式进行作答。
六、考试成绩
(一)面试合格分数线
根据《2014年海南省考试录用公务员公告》规定，省直机关为65分，少数民族地区市县机关(即东方、五指山、乐东、陵水、昌江、保亭、琼中、白沙)为55分，其他市县机关为60分。省第一、第二中级人民法院和海口海事法院的面试合格分数线与省直机关一样。
(二)考试总成绩
面试工作结束后，达到面试合格分数线的考生按笔试综合成绩占60%、面试成绩占40%的比例合计其考试综合成绩。根据考试综合成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。
七、试题特点分析
(一)面试形式以结构化为主
从近几年的面试情况来，海南省历年公务员面试均采用结构化面试的形式，且均为传统的结构化面试。
例如，2013年7月13日海南省党群机关公务员面试真题
1.海南省决定按10%的比例压缩省级预算单位部分公用经费预算，以加大教育为主的民生支出保障力度。对此，你怎么看?
2.在工作中存在两种人：一种人认为考虑问题应该简单直接，往往把复杂问题简单化;另一种人则认为考虑问题应该复杂全面，往往把简单问题复杂化。你如何看待这两种人?
3.你刚刚进入单位工作，周围同事都对你寄予了很大的期望，但是由于你实际工作经验较少，工作中的表现并不是很好，大家又纷纷疏远了你。遇到这种情况，你怎么办?
(二)试题结构较为稳定
纵观近三年的面试真题可以看出，海南省公务员面试中以考查智能性问题和情境性问题为主。智能性问题重点考查综合分析能力，而情境性问题重点考查应变能力、人际交往的意识与技巧以及计划组织协调能力。
一般情况下，海南省省直系统、各地市公务员面试中，3道题的试卷其试题结构一般为：一道主要考查考生综合分析能力的智能性问题，一道重点考查计划组织协调能力或人际交往意识与技巧的情境性问题、一道重点考查考生应变能力(人际交往意识与技巧)的情境性问题。
例如，2013年7月20日海南省三亚市公务员面试真题
1.一些中学组织为父母尽一次孝的活动，要求学生为父母洗一次脚。对此，你怎么看?【智能性问题-综合分析能力】
2.你从某师范院校毕业，毕业后在偏远地区当村官。领导让你负责到你毕业的学校招募志愿者，教村里的孩子英语，你觉得难点在哪里?你打算如何解决?【情境性问题-计划组织协调能力】
3.五一期间，你们景点游客爆满，大批旅行团的游客在景点门口购票，现场秩序非常混乱，你是景点的负责人，你打算怎么处理?[情境性问题-应变能力]
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