2016国家公务员面试已经如火如荼地展开了，那么，今年的公务员面试到底考察的是什么呢?其实面试就是通过跟你面对面的交流，了解你这个人是不是适合这个岗位，是不是具备一个公务员该有的素质和能力。今天查字典公务员教育专家在这里就和大家分享一下，公务员面试所考察的那些能力。
一、综合分析能力
综合分析能力是公务员面试中最重要的能力，主要考察考生对待事物能否从宏观和微观各个方面进行考虑，能否注意宏观和微观之间的协调组合。
【例1】4100接力赛的布阵理念是：第一棒要求反应速度快、爆发力强;第二、三棒要求奔跑速度快、耐力强;第四棒要求心理素质好、冲刺能力强。请谈一下对你的启示。
本题是一道考查综合能力的题目。希望考生通过这道题谈出自己的看法，既要从微观角度分析每一棒的作用，也要从总体宏观角度去看待接力赛中每一棒的关系。这个需要大家平时多多练习。
二、人际交往能力
进入公务员队伍，人际交往必不可少。如果你的人际交往能力过差，那么你的工作也很难做好。所以公务员面试就是以题目的形式来考察你与他人的交际能力。
例2：你单位有一个新同事，来自某名牌大学，平时工作比较差，办事拖拉，做工作经常出错，现在单位领导让你和他共同完成一件比较紧急的事情，你该怎么做?
这种事情在工作中难免会遇到，现在就通过题目的形式，看你如何与新同事处理好关系，尤其还是有些问题的同事。这样才能知道你日后在工作中表现如何。
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【例4】通过今天的面试，我们一致认为你不适合本岗位，你还有什么解释的么?
这是一道非常经典的题目，给考生营造了一种无形的压力，很多考生都觉得自己没戏了，就随意答几句。遇到这种问题就需要考生缓解压力，跳出这种压力场，看到题目之外的用意，真正把这类题目答好。
查字典公务员教育专家认为，除上述五类能力外，公务员面试还考查其他方面的能力，希望各位考生在平时训练中多培养自己的综合能力，在考场上应对自如、从容不迫、取得最后的成功!
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