面试考题命制体现各系统特点
招考部门组织专家对职位进行分析，单独命制体现本系统特点的面试试题。题目和该系统日常工作结合较为紧密，对考生的考察更具针对性。
本系统考官成为考官组成主体
国考面试考官大多由7～9人组成，其中来自本系统的考官是其中主体，他们长期从事相关工作，具有丰富的专业经验，必然格外关注考生的专项能力。
不同部门的考察标准具有明显的差异化
随着国家公务员考试由题目本位向能力本位转变，真正回归到了人才测评的标准上来，这意味着对考生职业素养要求越来越高，对考生能力与岗位的匹配程度越来越重视。相对于笔试考查基础能力和素养，面试考试因为具备一对一和见面交流的便利性，则成为选拔精准匹配人才过程中最为重要的一环。
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新京报认为专业专项成为国考面试重要标准
简单按岗位备考是国考面试非常典型的误区
什么是专业专项？
为什么专业专项成为面试考官选拔考生的重要标准？
专业专项考试特点的发展沿革
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