亲爱的同学们，大家晚上好！我送大家三句话，第一，面试是什么？面试是一种语言表达意识，他是三分钟的语言表达意识，他必须两个利用，第一利用科学化，第二，你有政府主流语言，去表达对问题的一种看法问题分析的三分钟语言表达意识。第二，要把握面试要从三个方面，第一，自信是成功的基础，要有气场。你走进考试，你是最好的，非你莫属，舍我其谁。第二，实力是面试成功的关键。自信来源于实力，实力需要提升。所以只要有一个以实力去取胜的考生，他才能成为面试场上的弄潮人。第三，三分钟是面试成功的生命。什么是面试？面试从结构化面试而言，他是个别的面试，从无领导小组他是一个群试，他需要我们要用简短的语言，也就是两个概念，第一，极细答题。站起来少加思索就娓娓道来。第二，要点式答题。也就是说，同志们今天我们讲三件事，第一，第二，第三，这可以，他不是那种笔试，他和笔试有迥然不同的要求。笔试有180分钟，所以有些地方你可以多说点，而面试你必须在三分钟以内。面试基本上是五分钟一道题，包括思考时间。所以说自信是面试成功的基础，实力是面试成功的关键，时间是面试成功的生命。所以大家在未来的训练当中真正加强对面试的感悟。
下面，同学们怎样去掌握这方面的素养，能力，怎样使自己也有一点专业专项的意识呢？这是今天晚上的重点，也是难点。
通过对2010、2011、2012国考面试试题的总结，找到命题的趋势和发展趋势，对我们每一位考生的前进方式是有一个事半功倍的作用。由于时间关系，今天晚上我们就总结几个概念。
首先第一个，国税。招考人数最多，一般是结构化面试，题量是三到四道题，时间是三到题15分钟，四道题20分钟，面试的基本规律是10分钟的备考时间，剩下的时间是答题时间。国税的面试题型基本上是结构化六种题型。他没有无领导小组讨论，也没有特殊的要求，我们在这个基础上可以预测，2013年的命题形式依然以结构化为主，结构化主要是六大题型。第二，在醒型的演化上稳中求变。第三点，从命题的方向上更趋向于专业化，体现针对性。
第二，海关部门。海关往往有几种准备，更多的状态是和全国其他部门融入，他也是结构化。题量三到四道题，四道题20分钟，采取的形式是考官读题，考生听题，不提供题本，但是有草稿纸和笔。我们预计今年他在命题形式上还是以结构化为主，这是第一个情况。第二，海关的题型是以综合分析，人际关系，组织管理，情境应变为主，这是海关作为一个国门卫士的素质要求。另外命题方向也许会单独命题，也许是去年的那种形式，很多部门联合命题。
铁路公安部门，三道题结构化试题，在加一道视频题，视频题往往会出现两个问答，是这个形式，等于四道题五个问题。因为视频往往有两个问题，这种处理形式。时间给我们考生20到25分钟。他采取的形式是考官读题，考生听题，没有题本。另外他考试分两个层次，第一个层次是纯粹的铁路公安干警，就是警察，第二个就是铁路部门的其他辅助部门，比如文秘，财务等等，这叫非专业岗位两种状态进行考试。非专业岗位的一般都是通常的常态，也就是六种题型，结构化。专业性岗位的就是考铁路公安干警的第一个专业性加强，第二个，从前年开始，去年有，今年我们也考虑到有考视频题的可能。另外他的重点题型有这么几类，第一是综合分析，尤其是对于五位一体建设时政热点的综合分析。第二组织关系，第三类情境处理，应急应变，这是铁路公安的三种常用的题型。2013年我们不难发现，他的趋势依然要分两类，一类是专业方面的，第二类是非警察专业，其他辅助岗位。非岗位业务部门和其他的综合类的一视同仁，你要注意结构化的几种题型。而作为警察这个岗位专业的和去年也是稳中有变。
下面说一下检验检疫，去年边检是地市，今年检验检疫的招生人数不少，主要采取结构化面试，题量有两种状态，有四到五题的状态，四道题20分钟，五道题25分钟。在题型的选择上偏重于自我认知与职位匹配。大家要注意，自我认知与职位匹配，他是综合分析组织关系和人际关系，情境应变题，还有材料题。今年依然以结构化为主，重点考察的内容是这么几种题型，首先是综合分析，然后就是人际关系，这是检疫检验的，还有情境模拟，组织管理，另外今年材料题仍然是重头戏。
外交部的面试是整个专业面试最复杂的，也分为两个层次，第一个正式的外交官，第二个是其他的辅助岗位。而非外交官层次的人员，考试一天半时间，正式的外交官要考两天半，其中既有笔试又有面试，既有英语的基本水平测试，像外交官有听力的测试，还有综合能力的测试，还有一个面试。所以笔试和面试是进入了面试的整个过程。所以外交部有一个新的口号，就是笔试面试一体内，统一进行，这是外交部的特点。
银监会和保监会，这都属于中国人民银行，公务员序列，他对社会的一些商业银行进行管理监督和规范。银监会我们刘院长已经说了，我不多说，主要是结构化，他的题量有五到七到题，其中有专业知识方面的题，有面试结构化的题，还有英语的题目。银监会的结构化面试是以人际关系的处理以及情境应变，大家知道，金融风险控制，对公共危机管理的处置是银监会人员的基本素质，看家本领。另外，他还有自我介绍，结构化试题有专业题和英语题，今年估计改动不大。
保监会分为两场考试，任务很重，上午是结构化，下午是无领导，这是这个岗位的特定要求。结构化一般是五到题，25分钟，无领导是一道题，时间大概是1个小时到70分钟，分三个阶段，第一个是准备阶段，是个人的表态，个人的讨论，最后总结归纳，三个层次，这是严格意义无领导小组的四个阶段，他把准备阶段不作为一个阶段，他有陈词和讨论以及总结，一共走三个阶段。考试的题型一般属于选择，考试的内容题型的材料来自于一年内的政治、经济、文化、社会以及最近我们提出的生态文明，这些为背景。一般都是七选三，九选四这样的无领导小组试题，结构化稳中有变，题型更加灵活，无领导小组主要是围绕五位一体建设为背景展开讨论，这就告诉我们报考保监会的考生一定要深入的学习党的十八大精神，对我们国家的五位一体建设，时政热点有一个比较全面的掌握，来应对无领导小组讨论。
边检主要是结构化面试五道题25分钟，考试形式有他的形式，他和另外一个部门一样，首先每个考生在备考时间10分钟，答题时间15分钟，也就是说每道题答题时间三分钟左右，六大题型基本涵盖，另外边检越来越倾向于专业化和职业化。
统计局是一个非常好的岗位，是以结构化面试为主，四到五道题，往往和其他的部门一起融合，考我们对统计方面的综合素质。六种题型，这种单位的专业性相应的弱化一点。
海事是一个准军事化的组织，他是水上的110，水上的交警。所以身体健康，行动的军事化是海事的一个重要素质要求。题目不多说，是四道五道题，20到25分钟，六种基本题型。今年我们估计他会结合我们目前的背景，因为大家知道，21世纪人类已经进入一个海洋发展的时代，我们的钓鱼岛为什么会出现这些问题，因为这些海洋资源的占有，海洋是占整个地球的71%，21世纪谁占有海洋，谁发展海洋，谁就能占有21世纪的制高点，所以海洋是21世纪我们经济发展的重点，所以我们请报考海洋海事局的这些同志多学习一下目前我们国家的海洋发展战略，这是一个。
同志们，我们开始已经讲了一个2012年咱们国考的专业的考试状态，我们学习它花了这么多时间。我们的宗旨是什么呢？我们的宗旨在于我们的考生通过对试题的了解，基本上把握好对2013年的复习重点。题型是什么题型，形式是什么形式。为我们做好2013年的相应岗位专业的备考奠定基础，找准方向。但是，有方向还不行。梦在远方，路在脚下。同学们，你们的梦是什么？公考成功之梦，面试成功之梦。每个人都有一个玫瑰的，粉色的理想之梦，那么要梦想成真，我们怎么去把握自己？去掌握专业专项的素养，提升这些能力，这是我们马上要讲的。这种能力的提升可以通过自己的努力，也需要名师的引路。下面我们讲，你们可以采取主动性的学习形式来掌握这种专业专项。
为什么要提升我们的专业专项素养能力？这是个根本问题，这是个意识问题，态度问题，也是思路问题。思路决定出路，意识指导行动，所以我跟大家讲，大家要明确，我们已经进入了一个专业专项的伟大的时代。首先第一个理由，国家有政策。首先我们胡锦涛同志在清华大学成立100周年的时候对青年提到五点希望，其中把全面发展和个性发展结合起来。同学们，公务员重点有两个口号，一个是德，一个是才，德和才在专业方面他有个性的要求。第二点，干什么考什么，你干海关考海关，你干农业部考农业部，干外交部考外交部，这是完全可以理解的，这是中组部的一个要求，干什么考什么。第三点，国家公务员局已经在2011年讲了，我们要陆续的对国家的海关，国税，铁路公安，银监保监等等部门要进行专业化的试题研究，使我们的考生更符合对岗位的要求，职位的要求和专业的要求。
我们越来越发现现在各个命题单位，各个用人单位都在向专业化和专项这方面发展。以前是三个部门，现在加了很多，保监会，保监会，农业部等等，并且有一些部门的专业性非常的强。第二点，我们国考就等于高考一样，是个指挥棒。我们的省考也开始走上了专业专项的命题和考试的轨迹和趋势。我们再看第三点，选才有要求。其实我们的笔试和面试是为国选才的载体，一种形式，目的就是为国家选各类专业专项人才。我们党管人才，十八大显示，我们选什么样的人才，什么样公务员。要选四化的，革命化，年轻化、知识化，专业化。我们对选拔人才有这个要求，所以，我们一定要掌握这方面的能力。我们再看，考官是什么，他与我们是逆向博弈的关系，他就是决定你能否合格，能否匹配的一个决定者。而这些考官现在是什么形式？我跟大家说一下。前几年所有的笔试面试都由国家公务员局统一出，并且限制了你用人单位考官的人数。而从去年开始，笔试由国家公务员局出，而面试由用人单位，这就意味着用人单位的考官人数越来越多，越来越具有主动性。所以，由于用人单位他要选人，他就占据了主动性，所以用人单位很讲究专业专项。我选的这个人要符合我的要求，要达到与我这个岗位的匹配。用一句很通俗的话说，以前我们是父母之命，媒妁之言，现在是我自己选对象，更有专业性。很难想象，一个专业部门选的人没有知识，没有学历，没有学教育学和心理学的要求，很难想象，很难想象一个海事部门对身体条件没有要求，国税部门对国家重大的国税政策毫无了解，你对国税部门2013年的主要任务毫无知晓，你怎么能去开展你的工作？怎么能尽快的进入角色？所以，专业专项已经成为了考官选择考生的重要标准。那么我们就一定要以专业专项的优越成绩赢得考官的亲睐。
专业专项答题能够得高分，什么意思？我们在座有很多的同志，他没有专业专项方面的东西。第一，这种专业专项和我们的面试题型有什么关系大家要搞清楚，面试题型从形式的这个角度，所以我们所有考生要懂得面试六大型题的答题选择和指导方法，这些方面都是我们学习的重点，而专业专项重在两个问题，第一，形式的也所不同，第二，是内容的不同，这是更为重要的。你要把握专业专项的内容的有七个方面。你掌握了这些东西，你就越发强大，这是我讲的。你就能够有高分。我举个例子，一道题，今年十一黄金周时期，央视在群众各地广泛开展你幸福吗的采访调查，人们从不同的角度，不同的感受对幸福做了诠释，请本谈你的幸福观是什么？如果说你没有这种专业专项，哪怕你答我的幸福就是为人民服务，这个很平常，也可以，无可厚非，但是你紧紧的结合了你的岗位，比如说你的国税部门，你的幸福是什么，为国聚财，为民收税。你是教育部门的，你就说教书育人，为国育人与才，办好人民满意的教育。如果你是医疗部门的，你就会说我要救死扶伤，施以革命的人道主义。如果你是海事部门的，你要为三保一防做出贡献。如果说你是铁路的公安，你的幸福是什么？你要打击犯罪分子，保护人民安康，维护铁路安全畅通，这是你的幸福。你如果把这些专业性的东西一点，你的分数就高得多了，比那种泛泛而谈的，为人民服务好多的。专业专项可以获得高分，你所讲的话很在行，隔行如隔山，如果你说的不能使考官相信，没有一点专业的味道，你能获得资深部门的认同吗？
下面我们看怎么去构筑我们的专业专项。从七个方面：第一，他部门的性质是什么你要知道。要找准各自的位置，要找到匹配性。
第二，职务职责。有的是主任科员，有的是财会。我讲一下什么叫职，什么叫责。职，岗位，责是你报考的具体职位。我举个例子，北京市国税局文秘人员，你要掌握了这个功能必须是两个，第一对税务系统的岗位功能要掌握，第二，对文秘的职责要求要明白。
第三，要知道胜任特征。大家知道，胜任的核心，本位是人岗匹配，就是岗位与这个人的匹配性。那么你一定要把自己的最优秀的，最美丽的那一面报告给考官，要达到胜利这种匹配。所谓专业专项的匹配性，他除了共性要求，你更要知道他的个性要求，这很重要的。比如说我举个例子，国税，共性要求，所有的公务员都是一样的，德才兼备，以德为先。而国税部门，他就有这么四个个性要求：第一，良好的职业道德素质；第二，良好的心理素质；第三，较强的执行能力；第四，有创造性的思维。这是国税的个性要求，也就是我们所讲的匹配性。所以大家发现没有，国税往往出了很多组织管理，以及情境应变题，以及人际关系的处理题，矛盾的处理题，他就要考我们的考生是否达到了这四个方面的个性要求。
我们再看，学习这职务要注意这些东西：要了解这个职务的胜任特征是什么，尤其是个性特征。我刚才讲了，以国税为例，其他的你按照这种思维自己去寻找。另外一个，当你把即将把这些了解之后，你要做一些题，以尽量的达到与职位的适应度与匹配度。
第三个问题，我们所讲的专业专项，他从法律政策角度而言，他要求我们对这个岗位的相应的国家政策，相应的法律和规章，要有比较清晰的认知，并且运用这些政策，运用这些法律法规去依法行政。
从国税而言相关政策十二五规划以及今年的工作，十二五规划和今年的工作就是相关的政策，还有相关的法律。首先这是一个部门法，中华人民共和国税收管理法，还有一个大法《公务员法》。你至少要掌握这两个法律，要学习一下。
同志们，梦在远方，路在脚下，大家行动起来，从今天晚上开始，就开始做这方面的准备。另外一个我们要掌握这些东西，一个是十八大的精神，举什么旗？走什么路？建设什么理论体系？执行什么制度？以什么样的精神状态朝着什么样的目标这都是十八大的主要内容。另外习近平主席说十八大精神一言以蔽之，就是怎样坚持和发展中国特色的社会主义。这些语言，同志们如果你们不知道，如果你在面试当中没有把这些科学发展的党的十八大精神来高屋建瓴，你的题答的没有一点高度。
第四个，部门领导的讲话你要学习。部门领导人讲话大家要注意他的层次感。首先是我们各部委局长的讲话，他的讲话就等于温家宝总理的政府工作报告。你要掌握，你要为之鞠躬尽瘁，为之贡献我们的青春年华，才能让人感觉到你这个人我们需要，感觉这个人很了解我们的队伍情况。学习部门领导人讲话我们要注意，要了解他的工作方向，了解他的工作重点，同时还要了解我们相应的法律法规。这种部门领导人讲话他既是我们优质的应对考试的资源，他也让我们讲话更有专业专项的韵味，更在行，更在道，更能征服考官。
第五个，部门工作的相应热点。我以国税为例，大家想一想，在这一两年国税有这样一些热点，第一个热点营改增，也就是说这种结构性税制改革；第二个，营改税；第三个，国税作为调节国民经济收入分配的利器，一个杠杆它有什么作用？我们国税怎么服务于大局，服务于中心？还有上海重庆进行的房地产税改革等等，这都是我们的重点。
学习热点要注意，我们怎样去构建自己的热点，并且把这些热点为我所用，为突破专业专项所用。热点就是考点，热点就是资源。我们要掌握这些资源，到考试的时候信手拈来，左右逢源。热点也是重点，因为我们公务员的考试最难的是综合分析，而综合分析最高的就是五大建设。热点也是难点。同志们，人际关系，组织管理以及应急应变，这是理论性的试题，最难的是热点，因为我们不仅仅要掌握的公共专业的热点，更要掌握我们这个部门的相关的时政热点。
第六个问题，请同志们安排一定的时间，联系一下2010年到2012年我这个专业考试的相应真题。大家去自己摸索一下命题的题型，命题形式，以及重点难点是什么，了然于胸。
第七，多练习。我从另外一个角度来阐述练习的重要，练习必须要练，不能纸上谈兵。练习要从两个角度，第一从形式，也就是说我这个岗位，对我这个岗位所要报考的几个题型，形式都要完全了解；第二，要对内容了解，也就是说我们对于我们考试的热点现象，以及我们的六种题型的原则方法，都要做实，做强。并且你要把那些点化为题目怎么答。同志们，我们从现在起就要做好准备，来实现我们美好的公考之梦。最后希望大家永远心想事成，梦想成真，谢谢大家。
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