从近三年的真题来看，统计局面试题型分布呈现出比较典型的规律，即考察综合分析能力、情境应变能力、计划组织协调能力和人际交往意识与技巧的题型一直占据很大比重，每套题中必有综合分析能力，计划组织协调能力、应变能力和人际交往意识与技巧能力的体现，偶尔会出现言语表达中情境模拟题，此外材料题也是常出现的题型，以材料为依托出题。以2012年面试真题为例：在2012年2月22日至25日四天面试中，各题型分布比较平均，无论有无材料依托，基本上每套题中都有综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力和人际交往意识与技巧。所以整体来看，统计局面试题除了侧重考察综合分析以外，还比较侧重实际工作能力的测查，所以计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力等部分均是学习的重点。
从2010年开始，求职动机与拟任职位匹配性题就逐渐不受重视，在2011年和2012年的面试中没有出现这类考察。
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