一、招聘岗位
(一)信贷条线部门中层管理人员
1.招聘人数：若干
2.应聘条件
(1)40周岁以下(1980年1月以后出生)，本科(含)以上学历，专业不限;
(2)具有5年(含)以上银行从业经历，其中具有3年(含)以上公司、零售、普惠金融、授信审批等相关工作经验，现任金融机构同等或以上职务(岗位)的人员。有客户资源的优先考虑。
3.工作内容：从事信贷相关工作。
4.年薪：45-90万元。
(二)资金条线部门中层管理人员
1.招聘人数：若干
2.应聘条件
(1)40周岁以下(1980年1月以后出生)，本科(含)以上学历，专业不限;
(2)具有5年(含)以上资金业务、理财业务、票据业务等相关工作经历，现任金融机构同等或以上职务(岗位)的人员。有客户资源的优先考虑。
3.工作内容：从事资金营运相关工作。
4.年薪：45-90万元。
(三)支行中层管理人员
1.招聘人数：若干
2.应聘条件
(1)40周岁以下(1980年1月以后出生)，本科(含)以上学历，专业不限;
(2)具有5年(含)以上银行从业经历，其中具有3年(含)以上公司、零售、普惠金融等相关工作经验，现任金融机构同等或以上职务(岗位)的人员。有客户资源的优先考虑。
3.工作内容：从事支行营销攻关工作。
4.年薪：45-90万元。
(四)银行卡中心中层管理人员
1.招聘人数：若干
2.应聘条件
(1)40周岁以下(1980年1月以后出生)，本科(含)以上学历，金融、会计、财务管理、市场营销等相关专业;
(2)具有5年(含)以上银行从业经历，其中至少在信用卡管理机构任部门同等或以上职务(岗位)3年;
(3)具备一定的市场分析、营销策划能力，对金融、营销等知识有较深了解，熟悉银行信用卡业务管理流程。
3.工作内容
统筹信用卡业务的申办和运营管理工作。
4.年薪：45-90万元。
(五)网络贷款产品经理
1.招聘人数：2人;
2.应聘条件
(1)35周岁以下(1985年1月以后出生)，全日制本科(含)以上学历，网络金融、金融科技、金融工程等相关专业;
(2)具有3年(含)以上银行信贷业务从业经历，具备消费金融或互联网金融管理等相关经验;
(3)持有银行从业资格(个人贷款)证书;
(4)熟悉银行个人贷款业务全流程(含线下、线上)，了解目前最新互联网贷款监管政策，熟悉银行会计知识，特别是会计核算科目;
(5)具备一定项目管理经验，能够独立编写业务需求设计书。3.工作内容
(1)产品市场调研、风险评估;
(2)合作项目的准入与管理;
(3)产品制度的制定与业务营销管理;
(4)产品模型的构架、优化、维护等;
(5)跟进产品的技术开发、测试、验收及优化。
4.年薪：约20万元。
(六)财务分析员
1.招聘人数：1人;
2.应聘条件
(1)35周岁以下(1985年1月以后出生)，全日制本科(含)以上学历，会计、审计、财务管理、金融、经济等相关专业;
(2)具有2年(含)以上相关工作经历，其中具有1年(含)以上会计师事务所或商业银行总行相关工作经历;
(3)具备会计师、税务师或审计师等中级职称;
(4)熟悉新会计准则、商业银行财务会计核算;
(5)已取得ACCA或CPA相关证书或通过部分专业科目考试、具有新金融工具准则实施经验者优先考虑。
3.工作内容
(1)负责财务核算及税务管理工作;
(2)参与I9项目的推广实施;
(3)协助财务分析工作。
4.年薪：约20万元。
(七)财富顾问
1.招聘人数：1人;
2.应聘条件
(1)35周岁以下(1985年1月以后出生)，全日制本科(含)以上学历，金融、会计、财务管理等经济类相关专业;
(2)具备4年(含)以上银行从业经历，其中具有私人银行财富顾问相关工作经验至少1年、高净值客户服务相关工作经验至少2年;
(3)持有理财、保险、基金、金融理财师(AFP/CFP)从业资格等相关证书;
(4)责任心强，善于沟通，具有较强的学习能力和活动策划能力。
3.工作内容
主要负责协助开展财富管理中心筹建以及高端客户维护和管理工作，具体包括：
(1)参与财富管理中心选址和装修建设;
(2)制定财富管理中心相关规章制度;
(3)负责高端客户的日常维护和管理;
(4)根据高端客户的金融服务需求，定制个性化产品和增值服务;
(5)组织策划高端客户维护活动;
(6)上级领导交办与财富管理中心相关的其他工作。
4.年薪：约15万元。
(八)国际业务结算员
1.招聘人数：1人
2.应聘条件:
(1)35周岁以下(1985年1月以后出生)，全日制本科(含)以上学历，专业不限;
(2)具有3年以上国际结算相关工作经验;
(3)具备大学英语四级(CET-4)证书。
3.工作内容
(1)负责国际结算、单证业务、结售汇及外汇买卖的办理;
(2)负责外汇业务数据采集和国际收支统计工作;
(3)负责贸易融资业务单据审查;
(4)协助管理部门开展国际业务培训工作等。
4.年薪：约15万元。
(九)文案编撰员
1.招聘人数：1人
2.应聘条件:
(1)35周岁以下(1985年1月以后出生)，本科(含)以上学历，中文、历史、新闻、经济学、金融学、管理学等相关专业;
(2)具有2年(含)以上报社工作经验;
(3)具备较强的信息搜集和文案撰写能力，在地市级以上报刊发表过文章者优先。
3.工作内容
(1)负责宣传栏目的策划制作、宣传文稿采访撰写、宣传文案策划等;
(2)负责行内综合性内部刊物的编辑出版工作;
(3)负责起草领导交办的各类材料。
4.年薪：约15万元。
(十)投行业务经理
1.招聘人数：1人
2.应聘条件:
(1)40周岁以下(1980年1月以后出生)，本科(含)以上学历，硕士及以上学历优先，专业不限;
(2)具有3年以上投行业务相关从业经验，在银行间市场有丰富的业务资源，熟悉各种投资工具，熟悉同业业务产品和风险管理;
(3)熟悉并热爱金融市场业务，具备较强的客户拓展、维系意识及风控意识，有较强的抗压能力。
3.工作内容
(1)搭建投行业务发展框架体系，探索发展投行业务;
(2)参与金融市场业务技术产品研究，提升我行整体投资研究和风险控制能力;
(3)参与货币市场和资本市场业务营销，积极开展各项投融资业务;
(4)推动业务创新，促进金融市场业务与全行其他业务相结合与联动发展。
4.薪酬待遇：面议
1 2
(十一)金融衍生品交易员
1.招聘人数：1人
2.应聘条件:
(1)40周岁以下(1980年1月以后出生)，本科(含)以上学历，数学、物理、经济、金融、金融工程、统计等相关专业优先;
(2)具有2年以上金融衍生品交易经验，熟悉期货、期权等衍生品定价、量化对冲原理;
(3)具有期货从业资格证书，有期货投资咨询资格者优先，熟练使用MS Office，熟悉Vba、R、Python等编程语言者优先。
3.工作内容
(1)负责国债期货，股指期货及期权等金融衍生品的研究、筛选工作，进行场外衍生品报价、交易确认等;
(2)制作每日的金融衍生品交易台账、记录每日的成交情况，并进行持仓核算、损益核算;
(3)汇总市场信息，研究市场的走势，进行量化分析，制定交易定价及交易策略;
(4)定期编制各类交易统计报表，对交易结果统计、分析、汇总;
(5)完成领导交办的其他工作。
4.薪酬待遇：面议
(十二)债券交易员
1.招聘人数：1人
2.应聘条件:
(1)40周岁以下(1980年1月以后出生)，本科(含)以上学历，经济、金融、数理、计量类、财经类等相关专业;
(2)具有3年以上大中型金融机构总行银行间市场债券交易、承销经验，或具备2年以上信用债投资、信评经验;
(3)熟悉市场产品和规则，市场反应敏锐，执行力强，具有良好的职业操守。
3.工作内容
(1)负责债券投资工作，开展债券的一、二级市场交易，制定并实施债券投资策略，实现债券投资收益;
(2)关注国内外金融市场政策与形势，分析债券市场行情，定期撰写投资分析报告;
(3)负责债券业务创新与推进，开展国债期货、衍生产品等研究，提高投资收益;
(4)负责债券同业关系维护，进行同业交流，并开展相关营销工作;
(5)负责债券相关日常授信报告、监管报告、内部报告、报表编报、档案管理等统筹及文案工作;
(6)负责本行债券发行销售相关工作。
4.薪酬待遇：面议
(十三)资信评估员
1.招聘人数：1人
2.应聘条件:
(1)40周岁以下(1980年1月以后出生)，本科(含)以上学历，金融、财经、投资、数学、统计、管理、法律等相关专业;
(2)具有3年以上债券信用研究、评级相关的工作经验，熟悉信用评级方法，能够独立建立信用评级体系，对信用债品种进行准确的风险定位;
(3)具有较强的文字表达和人际交往沟通能力，有良好的调研及判断能力，以及数据分析和逻辑分析能力;
(4)同等条件下，持有相应资格证书(CPA、CFA、CFP)或有评级公司、大中型金融机构信用研究工作经历者优先。
3.工作内容
(1)负责建立并维护内部信用评级制度、评级模型;
(2)负责定期对信用债可投库进行动态调整。对拟进入信用债可投库名单进行详细分析，并给出信评意见;
(3)负责持仓债券信用风险的跟踪及预警;
(4)负责交易对手信用信息数据采集、分析、提炼和对比，协助投资经理对拟投资项目尽职调查;
(5)负责开展信用评级相关专题研究。
4.薪酬待遇：面议
(十四)信用卡产品研发员
1.招聘人数：1人
2.应聘条件:
(1)35周岁以下(1985年1月以后出生)，本科(含)以上学历，金融、会计、财务管理、市场营销等相关专业;
(2)具有4年(含)以上银行从业经历，其中信用卡类相关工作经验3年(含)以上;
(3)责任心强，善于沟通，具有较强的学习能力和业务推广能力
3.工作内容
负责信用卡产品研发和推广运营相关工作。
4.薪酬待遇：面议
(十五)信息系统开发员
1.招聘人数：1人
2.应聘条件:
(1)35周岁以下(1985年1月以后出生)，全日制本科(含)以上学历，计算机、金融工程等相关专业;
(2)具有3年以上软件开发经验，能独立负责系统设计及开发; (3)具备良好的沟通和学习能力，有团队意识，抗压性强;
(4) 在同等条件下，具有银行Android APP、IOS APP、大数据平台或其他银行系统等开发经验者优先。
3.工作内容
(1)参与银行相关系统开发工作,包含传统业务系统和新兴互联网金融系统、大数据分析系统的银行新产品;
(2)进行系统的架构设计、概要设计等，按照标准规范撰写系统分析、设计文档;
(3) 参与接口、业务的代码实现;
(4) 参与内部测试、部署、实施等工作;
(5) 编写与维护系统开发过程中的相关文档。
4.薪酬待遇：面议
(十六)数据库管理员
1.招聘人数：1人
2.应聘条件:
(1)35周岁以下(1985年1月以后出生)，全日制本科(含)以上学历，计算机、金融工程等相关专业;
(2)具有3年以上专职DBA经验，精通SQL,熟悉数据库集群架构,性能监控及数据库结构优化;
(3)具备良好的沟通和学习能力，有团队意识，抗压性强;
(4)同等条件下，具有处理海量数据架构经验者优先。
3.工作内容
(1)负责银行相关系统数据库的管理及维护工作;
(2)负责数据库架构设计及集群环境搭建部署工作;
(3)负责数据库的备份管理及应急数据恢复工作;
(4)负责响应数据库的各种故障请求，并作出及时处理;
(5)配合系统开发，测试，上线等工作。
4.薪酬待遇：面议
(十七)客户经理
1.招聘人数：若干
2.应聘条件
(1)35周岁以下(1985年1月以后出生)，本科(含)以上学历，专业不限;
(2)具有3年(含)以上客户经理工作经验;
(3)目前在中山银行机构支行属地从业，且有丰富的客户资源，有丰富的市场开拓经验;
(4)有大型股份制银行工作经验，有国有四大银行从业经验的优先。
3.工作内容：负责信贷客户的营销工作。
4.薪酬待遇：按业绩发放，上不封顶。
二、招聘程序
1、报名。有意者请登录中山农商银行官方网站：www.zsebank.com下载《应聘人员信息登记表》，填妥。并于8月31日前连同本人身份证、相关资格证书的扫描件以及1张3R近期个人全身生活彩照(小于500K)发送至中山农商银行招聘邮箱rlzyb@zsebank.com，邮件请以姓名+应聘XX岗命名。
2、资格初审。
3、笔试和面试。
4、背景调查。通过第三方公司对候选人的工作履历、工作表现、职业操守等进行背景调查。
5、审批录用。
附件：应聘人员信息登记表.doc
【2020广东中山农商银行社会招聘公告】相关文章：
★ 2017广东金平区工商行政管理局招聘政府购买服务人员录用公示
★ 2017山西长治市郊区政府购买综合执法协勤服务岗位招聘笔试公告
★ 2017江苏徐州市铜山区人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员资格复审通知
★ 2017新疆吉木萨尔县“访惠聚”驻村工作领导小组办公室招聘补充公告
★ 2017山西长治市郊区政府购买综合执法协勤服务岗位招聘补充公告
