2020山东公务员考试成绩入口已经于8月10日开通，山东省公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考者中，按照面试人数与录用计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，并在网站上公布。招录机关负责资格审查，确定参加面试和专业能力测试的人员。面试采取结构化面试等多种形式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。
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延伸阅读：
山东公务员面试命题总体特点分析
1.考查的要素比较稳定
在近三年的山东省公务员面试中，综合分析能力一直是重点考查要素，考查此能力的题目的数量占历年试题总数量的一半以上。此外，人际交往意识与技巧、应变能力的考查比重也在加大。
2.试题侧重对干部作风、个人品质的考查
山东省公务员面试考题历年都倾向于考查党员干部的作风建设，注重对个人行为和品质的综合考查。
3.试题类型有所创新
在前两年的山东省公务员面试中均未出现过漫画题，但在2019年的面试题中出现了漫画题，这就对考生备考复习提出了更高的要求，需要考生在备考时注重对各类题型的学习，全面掌握公务员面试各类题型的作答思路与技巧。
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