为了进一步加强我区教研员队伍建设，更好地推进我区素质教育和课程改革的实施，经研究，决定面向全省公开选调初中数学教研员，现将选调有关事项公告如下：
一、选调岗位及计划
柯城区教学研究室初中数学教研员1名。
二、选调范围及条件
(一)选调范围：
本次选调面向浙江省范围内在岗在编初中数学教师及教研员(含柯城区在岗在编初中数学教师)。
(二)选调条件：
1.政治素养：思想素质好，热爱教育科研工作，为人正派，作风务实，事业心和责任感强。
2.专业素养:教育教学理论素养较好，教育科研业绩较突出，具有较强的教研活动组织能力、指导能力、创新思维能力、表达能力和协调能力。
3.年龄要求：原则上年龄在45周岁以下(1974年8月7日以后出生)，特级教师、地市级名师年龄可适当放宽。
4.学历资历：具有数学相关专业的大学本科及以上学历，高级教师及以上职称，从事初中数学学科岗位教学工作10年及以上。
5.近10年来取得以下教学教研业绩之一的：
(1)在课堂教学评比中获地市级一等奖及以上;
(2)在省级及以上核心期刊上发表过与选调岗位相关的高质量教学教研论文2篇及以上或获地市级一等奖及以上与选调岗位相关的论文2篇及以上;
(3)主持或执笔过1项与选调岗位相关的地市级以上课题研究，结题并获奖，且研究成果推广成效明显。
6.获得过县(区)级及以上学科带头人、名师等称号。
7.历年年度考核为合格及以上等次，且无违法违纪行为，未受过党纪政务处分。
按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位情况进行聘任，若不愿高职低聘的，不得参加报考。
三、选调程序及办法
(一)组织报名及资格审查
1.报名方式及时间：
报名方式：采用现场报名的方式;
报名时间：2020年8月14日至8月15日(上午8:3011:30，下午14:3017:00)，逾期不再受理报名。
2.报名地点：衢州市紫荆东路81号柯城区教育局四楼组织人事科，报名联系电话：05703032638、3026894。
3.报名要求：报名者应提交以下材料：有效期内的第二代身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、年度考核合格证明、个人业绩证明材料(荣誉证书、获奖证书及论文与课题等)和其他与选调岗位有关的原件及复印件一份、报名表原件、近期免冠两寸彩色照片2张。
所提供的材料必须真实，如提供虚假材料，经查实，取消录取资格。
4.资格审查：由区教育局根据报名者提供的材料进行资格审查，审查通过者方可进入笔试环节。
(二)考试
1.笔试
经资格审查后符合公开选调的对象，应参加统一组织的笔试，笔试对象另行电话通知。特级教师、地市级名师不参加笔试，直接进入面试。
笔试内容为解题、课堂设计和写作，采用闭卷的集中考试形式，考试时间150分钟。笔试满分100分，其中解题40分、课堂设计40分、写作20分。
2.面试
根据笔试成绩从高分到低分按公开选调计划数1︰5的比例确定面试对象，如果参加笔试人数少于5人，则按实际笔试人数确定面试对象。
面试方法为评课、问题答辩和即席演讲。
(1)评课时间30分钟(其中观看课堂实录20分钟，评课10分钟);
(2)问题答辩时间10分钟;
(3)即席演讲时间8分钟(其中准备3分钟，演讲5分钟)。
面试满分100分，其中评课50分，问题答辩30分，即席演讲20分。面试合格分为60分，不合格者不列入考察对象。
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(三)体检、考察和聘用
根据面试成绩从高分到低分，确定1：3比例确定体检对象，如不足比例的，按照实际入围人数确定。
1.体检
报考人员体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。相同体检项目以标准高的为准。体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。区教育局在录用过程中对体检对象的体检结论有疑问的，必要时，可以要求进行复检。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可按综合考评成绩依次递补。
2.考察
在体检合格人员中,根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定考察对象，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行，考察工作由区教育局组织实施。考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
考察结果仅作为本次选调是否聘用的依据。报考人员放弃考察或考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在体检合格人员中按综合考评成绩从高分到低分予以递补。
3.聘用
经资格审查、笔试、面试、体检、考察择优确定的入围人选名单在柯城区人民政府政务公开官网招考录用板块公示七个工作日，经公示无异议后，按有关规定报批同意后办理相关手续。
新聘用人员一经聘用后须在柯城区服务满五年。
四、纪律要求
1.坚持公平、公开、公正、择优的原则，严格按照本次选调程序进行操作。
2.各有关人员务必严格执行有关政策规定，严肃人事工作纪律和廉政纪律，自觉接受纪检监察组和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任，确保选调工作的顺利进行。
3.报考人员资格审核贯穿整个招聘环节。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，或以录取资格作交易的，取消聘用资格。对已经办理了相关手续的，将责令教学研究室予以解聘;正在办理调动手续的，立即终止办理手续
4.本次选调工作在区委组织部派驻区教育局纪检监察组和区人力社保局全程监督下进行，自觉接受社会群众监督。
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